Консультант (м/ж/д) Развитие персонала

Представьте себе... Вы начинаете свой рабочий день, ваш кофе испаряется, вы открываете компьютер — и в вашем календаре написано: «Выберите пул талантов»; «План личностного развития для Луаны»; «Мозговой штурм для нашего нового формата обучения». И вы думаете: Да, это именно мое! Добро пожаловать к нам. Мы ищем тебя

Полный или неполный рабочий день (от 80%) в Вайнхайме.

Ты... (m/w/d); (m/w/d); Учебный путеводитель (m/w/d) и разрабатывает форматы, которые действительно движутся - от четкого импульсного семинара до долгосрочной программы талантов. анализирует потребности развития персонала, обеспечивает проектирование и предоставление соответствующих инструментов развития персонала и разрабатывает форматы, которые вдохновляют - цифровые, аналоговые или где-то между ними. Всегда хорошо. Консультирует руководителей и коллег по всем вопросам личностного развития на уровне глаз – эмпирически, четко, конструктивно. Иметь в виду тенденции, знать модные слова, такие как управление талантами и повышение квалификации, и привносить свои собственные идеи. координирует внутренние программы (такие как продвижение талантов, управление здравоохранением, система оценки) в т.ч. Подготовка, реализация и модерация мероприятий для сотрудников и руководителей.

Вот что ты принёс: (m/w/d) или завершенные исследования в области людских ресурсов, педагогики, психологии, экономики и т.д., или сопоставимая степень обучения с соответствующим профессиональным опытом. Идеальный опыт работы с концепциями развития, тренингами или обучающими платформами. Возможен в развитии персонала или организационном развитии. Суверенная внешность, реальный интерес к людям и выраженная коммуникативная сила в слове и письме — даже если это становится сложным. Богатые идеи, цифровое мышление и эмпатия.

Мы... Знайте, что работа – это не просто работа. С нами вы найдете среду, где вы можете расти - лично и профессионально. Мы ценим ответственность, признательность и веселье по этому вопросу. Именно поэтому мы предлагаем вам комплексный небрежный пакет. Таким образом, вы можете позаботиться об основных. Привлекательное вознаграждение по версии TVö D парковка, ежегодные специальные выплаты и пенсионное обеспечение компании, финансируемое преимущественно работниками. Само собой разумеется. У нас нет времени, чтобы попробовать, и мы будем принимать душ прямо. Наконец, мы здесь, чтобы вместе делать великие дела.

Вы также можете с нетерпением ждать: постоянный трудовой договор при полной занятости (39 часов в неделю). Занятость на неполный рабочий день, как правило, возможна. До 32 дней отдыха в год и 24.12. и 31.12. также свободны от работы. содействие непрерывному и непрерывному обучению для целевого личного и профессионального развития, например, финансируемая степень бакалавра или магистра. хорошее подключение к общественному транспорту (оптимальное использование с поддерживаемым рабочим билетом). Совместимость работы, семейной и частной жизни через гибкие рабочие часы и возможность частичной работы на мобильных устройствах. обширное управление здоровьем с различными предложениями для вашего собственного здоровья и фитнеса, а также многих деловых спортивных сообществ. привлекательные условия для сотрудников и скидки с региональными партнерами, Jobticket и Jobrad и многими другими.

Интересно? Это звучит как ваш следующий профессиональный вызов? Мы с нетерпением ждем вашего заявления через наш карьерный портал.

У вас есть вопросы или предложения? Роберт и Патрик любят отвечать на эти вопросы.

Роберт Зехетгрубер Руководитель HR Management 0621-298-1214 robert.zehetgruber@spkrnn.de Патрик Вахлиг Развитие персонала 0621 298-1348 patrick.wahlig@spkrnn.de

Наш сберегательный банк силен для того, что действительно важно. Он способствует равенству между своими сотрудниками и поэтому приветствует заявки от всех специалистов, независимо от пола, этнического, культурного или социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности или сексуальной идентичности. JOBV1_EN