Руководитель отдела планирования транспортной сети

• Руководитель направления «Планирование»:
• Подготовка работы, кадровое и ресурсное планирование
• Координация программ работы и планирования с областью строительства

• Проектирование и планирование производства в особо сложных случаях
• Подготовка к строительству:
• Координация и осуществление участия общественности и консультантов
• Внутреннее/внешнее участие в канализационном и дорожном строительстве
• Свобода борьбы со зданием

• Исследования. Завершенные технические инженерные исследования с регулярным периодом не менее 6 семестров (бакалавр или диплом FH):
• Гражданское строительство со знаниями в планировании маршрутов движения
• Транспортное машиностроение

или квалификацию для первого места работы в группе второй карьеры, технические услуги с вышеупомянутым исследованием. Опыт. Не менее 5 лет соответствующего профессионального опыта, основанного на необходимой предварительной подготовке и обучении проектированию дорог. Специализация. Необходимы базовые бизнес-знания, знание законодательства о финансировании (GVFG, FAG) и знание законодательства о закупках (HOAI) или готовность приобрести эти знания в краткосрочной перспективе. Водительские права. Водительские права класса B. Вышеуказанные критерии проведения торгов должны быть полностью выполнены к концу периода проведения торгов. Что отличает тебя

• Вы приносите с собой способность понимать проблемы отдельных граждан и профессионально справляться с ними, не упуская из виду общее благо. Кроме того, вы можете планировать, координировать и реализовывать рабочие процессы рационально и правильно, а также внедрять новые идеи в свою работу. У вас есть возможность мотивировать сотрудников. Руководящие принципы Landeshauptstadt, конечно, обязательны. Вы будете нести ответственность и продолжать в этой области. Хорошо знать
• Требование к доступу для сотрудников регулируется предварительной ссылкой No 4 платежного поручения (VKA) на TVöD. Место делится при условии разделения труда. В рамках деятельности могут быть места использования, которые не всегда доступны.

• Гибкость. Время работы, неполный рабочий день и домашний офис
• Осторожно. Профессиональные пенсии и пособия
• Продвижение мобильности. Грант на велосипеды, электронные велосипеды, работу или билеты в
• Германию
• Оперативное укрепление здоровья. Участие в Hansefit и других внешних и внутренних спортивных и фитнес-услугах
• Охрана. Безопасное рабочее место в кризисных ситуациях