Нефинансовый риск сотрудников (фокус на управлении рисками ИКТ) (м/ж/д)

• Новые перспективы в Deutsche Bausparkasse Badenia AG

в

• Карлсруэ
• Обзор Deutsche Bausparkasse Badenia со штаб-квартирой в
• Карлсруэ уже много лет является одним из крупнейших частных строительных сберегательных банков
• Германии. Обладая 90-летним опытом в области строительства и финансов, компания является мощным и компетентным партнером для клиентов, которые хотят реализовать свою мечту о собственных четырех стенах или модернизировать и приукрасить свои жилые объекты. Привлекательный портфель продуктов позволяет нашим клиентам полностью финансировать свою жилую недвижимость. Это работа. Станьте частью нашей команды «Управление операционными рисками»: активно формируйте цифровую операционную устойчивость!
• Вы хотите взять на себя ответственность, развивать процессы и формировать актуальную для будущего тему?
• Вы хотите работать в среде, которая продвигает вашу собственную инициативу и ценит ваш опыт?
• Тогда ты прав с нами!
• Поддержите нашу команду в отделе качества, кредита и управления рисками в
• Карлсруэ и представьте свои ноу-хау в захватывающих проектах, которые обеспечивают наше цифровое будущее. Нефинансовое управление рисками (включая управление рисками ИКТ):
• Вы постоянно разрабатываете методы и процессы управления рисками и поддерживаете их внедрение на практике, например, при уходе и анализе базы данных случаев повреждения и в процессах контроля и контроля рисков. Вы определяете и оцениваете риски в тесном сотрудничестве с отделами и ИТ и сопровождаете соответствующие меры по их контролю. Вы вносите важный вклад в отчет о рисках и пересматриваете структуру управления рисками в области ИКТ; вы сохраняете соответствующие KPI и KRI в любое время. Оптимизация и дальнейшее развитие нашей информационной сети в рамках управления ИКТ-активами - в ваших руках, необходимые требования - в ваших. Кроме того, вы внедряете свои ноу-хау в качестве сотрудника проекта (m/w/d) или менеджера подпроекта (m/w/d) в захватывающие проекты и активно формируете их. Мы желаем
• Вы успешно завершили свои исследования в области бизнеса, (экономических) информатики или сопоставимой области знаний В идеале, у вас уже есть хорошее понимание нормативных требований в области управления рисками (например, KWG, MaRisk, DORA). Вы приносите четкое аналитическое мышление и концептуальные навыки с
• Ваш структурированный способ работы отличает вас и вашу самоорганизацию. Вы хорошо знаете английский и немецкий языки, а также владеете продуктами MS Office.

• Преимущества
• Управление трудовой жизнью
• Мир труда становится все более сложным и требования к коллегам возрастают. Таким образом, управление трудовой жизнью становится все более важным. Мы поддерживаем современные модели работы в согласовании с профессиональной и частной жизнью. Развитие С помощью различных предложений мы поддерживаем обучение и обучение наших сотрудников, а также мобильные приложения. Наши программы талантов способствуют профессиональному развитию наших коллег и предлагают индивидуальные возможности для каждой целевой группы. Здоровье и фитнес
• Здоровье наших коллег – это наше сердце, мы заботимся о нем. Поэтому мы поддерживаем их различными мерами предосторожности, спортом, страхованием и терапией. сообщество
• Мы генерали. В этом смысле мы также продвигаем возможность налаживания связей с коллегами за пределами непосредственных рабочих областей. Содержание
• Целью нашей личной стратегии является обеспечение ориентированного на результат и справедливого вознаграждения. Зависимые от успеха бонусные выплаты, профессиональное пенсионное обеспечение и различные льготы представляют собой привлекательные дополнительные льготы. Скидки
• Независимо от того, есть ли у сотрудников условия для страховых и финансовых продуктов или корпоративные льготы, наши коллеги получают различные скидки и гранты. Личный контакт
• Мы рады ответить на все вопросы о карьере в личном контакте:
• Контактная форма
• Карьера
• Вы ищете компанию, которая заботится о будущем своих клиентов и сотрудников?
• Работодатель, который способствует разнообразию, непрерывному обучению и открытому сотрудничеству. Тогда обращайтесь к нам!
• Разнообразие и справедливость возможностей являются важными принципами нашего сотрудничества с Generali. Все приветствуются своей индивидуальностью и уникальностью - различия, будь то жизнь с инвалидностью или без нее, относительно семейного статуса, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, происхождения, возраста, религии и перспектив, обогащают наше сотрудничество.

.