Руководитель отдела общих социальных служб для РАС Юг

На севере, на датской границе, вы найдете нас, район Шлезвиг-Фленсбург. Коллеги разных профессий работают вместе для людей нашего круга. Станьте частью нашей команды и сформируйте свое профессиональное будущее вместе с нами. Свяжите осмысленную деятельность с жизнью в ландшафтном регионе. Будь то Шлей, Остзее или Фленсбургер Фёрде: Здесь вы найдете дом с честным характером. Как правило, северогерманский. Мы ищем неограниченный срок в следующий раз. Общие социальные услуги Недвижимость ASD Юг Наша команда высоко мотивирована и выступает за продвижение социальных услуг Молодежного офиса. Нашим главным приоритетом является помощь и поддержка, всегда уделяя особое внимание благополучию ребенка. В особых случаях мы действуем решительно. Мы не только стремимся к эффективной работе и превентивным мерам, но и уделяем большое внимание бесперебойной координации ресурсов. Благодаря стратегическому видению и четкому фокусу на проблемах социальной работы мы сосредоточены на разработке перспективных решений. Ваша поддержка имеет решающее значение для достижения этих целей и обеспечения устойчивого социального развития в нашем кругу!

проектирование и реализация общих управленческих задач для области АСД Юг, в частности целей (научных), принципов, руководящих принципов и инструкций по обработке задач предметной области, с особым вниманием к стратегическим целям и правилам процедуры кругового управления и соответствующим инструкциям; внести свой вклад в бюджетное распределение Разработка проектных идей для реализации стратегических целей, где это уместно. Управление проектами Соблюдать технический надзор и проводить проверки качества

Персонал, организационная и финансовая ответственность за имущество ASD Süd в соответствии с Правилами процедуры для администрации округа Шлезвиг-Фленсбург и соответствующими инструкциями по обслуживанию, если они не зарезервированы технической службой. Разработка и внедрение инструментов обеспечения качества в амбулаторных учреждениях образования в тесной координации со специалистами управления, планирования помощи молодежи и других областях, разработка методов и процедур оценки подготовка экспертных заключений по соглашениям об исполнении с бесплатными учреждениями по оказанию помощи молодежи и, при необходимости, участие в переговорах по амбулаторной помощи; Соглашения/предложения в рамках текущих новых переговоров отражают и развивают и тем самым способствуют поддержанию структуры амбулаторного снабжения; вносить вклад в трудовое сообщество в соответствии с § 78 SGB VIII в области амбулаторной помощи и возможностей вмешательства; В целях обеспечения порядка защиты в качестве государственного органа по оказанию помощи молодежи за пределами обычного рабочего времени (включая окончательное разъяснение проблем) группа по готовности к вызову в системе обмена организует и профессионально обеспечивает порядок защиты в качестве государственного органа по оказанию помощи молодежи за пределами обычного рабочего времени.

Для получения дополнительной информации см. профиль запроса, опубликованный на нашем сайте.

одной из следующих квалификаций: Бакалавр искусств Дипл. - Социальный педагог* в или лечебный педагог с законченным высшим образованием, каждый с государственным признанием (заявители без государственного признания имеют право только с многолетним соответствующим профессиональным опытом) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudie mit Sozialwissenschaftener, pädagogische или Psychological Orientation с эквивалентными способностями и с соответствующим опытом социальных работников Социальные педагоги с государственным признанием (например, курсы педагогики, образовательные науки и т. д.) Образование в детстве, образование и образование в детстве, раннее образование, специальное образование, педагогическая психология

Класс B/класс 3 (старый) Готовность развиваться как лидер Выполнение заявки эксперта в соответствии с § 72 п. SGB VIII Всесторонние знания в SGB VIII Эффективность и инициатива готовность и осведомленность Сильные межличностные навыки Готовность участвовать в системном дополнительном образовании в течение двух лет в соответствии с руководящими принципами DGSF В случае иностранных университетских степеней оценка Центрального управления по иностранному образованию (ZAB) должна сопровождаться. Мы требуем знания немецкого языка в соответствии с требованиями этого органа. Мы хотели бы отметить, что в случае корректировки требуется наличие расширенного сертификата руководства.

Будущее рабочее место с важными задачами для людей и региона в хорошей рабочей среде гибкое рабочее время без основного времени для хорошего примирения семьи и работы в большинстве областей деятельности; 30 дней в году в 5-дневную неделю и до четырех дней регенерации и конверсии для работников социальных и образовательных услуг Дополнительная схема профессиональной пенсии для Федерального и земельного пенсионного фонда Ежегодный специальный платеж a удвоение размера субсидии работодателя в контексте эффективных с точки зрения активов услуг (не для лиц, находящихся под официальным контролем) современные рабочие формы с мобильной работой и разделением столов (в том числе путем предоставления мобильного терминала); Здоровая работа через предложения нашей компании по управлению здоровьем: массажные предложения, членство в EGYM Wellpass и многое другое. Лизинг велосипедов как часть конверсии заработной платы Грант на мобильность в размере 30,00 евро за немецкий билет на работу или аренду велосипеда Различные события сотрудников Двойная карьера для поддержки поиска работы для партнера Поддержка в поиске нового Домизила в случае возможного переезда на это место Бесплатные советы по уходу за семьей Рабочее время: полный рабочий день (39,00 часов в неделю); мы стремимся согласовать профессиональные и личные проблемы. Это место делимо, если его полный рабочий день обеспечивается разделением рабочих мест.

Если заявка неполный рабочий день, следует сослаться на собственные идеи относительно восприятия задачи руководства со вторым лицом. В частности, необходимо решить конкретные проблемы (например, способность сотрудников и клиентов голосовать между менеджерами). Вознаграждение: Группа сборов S 17 TVöD Помимо деятельности, группировка базируется на квалификации. Начало работы: с сегодняшнего дня Продолжительность: неограниченно Округ Шлезвиг-Фленсбург активно продвигает разнообразие рабочей силы в качестве государственного работодателя. Мы привержены целям Закона Шлезвига-Гольштейна о гендерном равенстве и поэтому призываем женщин применять его. Люди с тяжелой инвалидностью предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью и способностью. Мы приветствуем заявки от людей с миграционным прошлым. JOBV1_EN