Руководитель отдела строительства и технического обслуживания (ж/м/д)

Функционирующая инфраструктура автомагистралей является гарантией мобильности Германии. Нам нужен ваш опыт в качестве инженера или инженера. Тысячи мостов, сотни тоннелей и бесчисленные пристройки должны регулярно проверяться, обслуживаться и обновляться. Управление дорожным движением, а также координация услуг также являются одними из самых разнообразных и интересных задач наших сотрудников. Станьте частью нашей команды и вместе с нами определите будущее шоссе! Чтобы поддержать нашу команду в отделе строительства и консервации, мы рассмотрим вас как можно скорее.

для нашего филиала Юго-Запад в филиале Фрайбург. Филиал Фрайбурга с местами во Фрайбурге и Донауэшингене обслуживает автомагистрали A 5 Offenburg-Basel, A 98 Hochrheinautobahn с A 861, A 98 Hegau-Stockach, A 81 Rottenburg-Singen и A 864 AD Bad Dürrheim - Donaueschingen. Кроме того, отсюда контролируется и контролируется концессия частного оператора «A-Modell A 5 Malsch-Offenburg».

Управление задачами и задачами бизнес-единицы, в том числе при подготовке, реализации и осуществлении строительно-консервационных мероприятий Утверждение и контроль договоров со строительными компаниями, инженерными бюро и третьими лицами Бюджетная ответственность за реализацию запланированных мероприятий по строительству и консервации Управление персоналом в рамках бизнес-подразделения и осуществление мер по развитию персонала для персонала Координация деловых и ведомственных процессов Участие в создании внешнего сайта

Успешно завершенные академические исследования (Dipl.-Ing. / Master), предпочтительно с акцентом на гражданское строительство Компетенция в области управления и проектирования Долгосрочный профессиональный опыт и знания в вышеупомянутой области деятельности Это отличает вас как менеджера: Они думают в сложных отношениях и имеют выраженную готовность к дизайну в сочетании с поведением, добавляющим ценность, и саморефлексией. С эмоциональным интеллектом и мотивирующей речью вы понимаете, как вдохновлять, развивать и делегировать задачи своим сотрудникам. Они отражают конфликтное поведение. Они действуют и думают проактивно и готовы принять решение. Их убеждают верные действия, серьезное слушание и сильная мотивация. Вы можете способствовать разнообразию команды и использовать различные подходы. При поддержке готовности к изменениям и дальнейшему развитию культуры ошибок вы вносите значительный вклад в инновационную мощь нашей компании и, следовательно, в мобильность будущего.

Безопасность и справедливость Безопасное рабочее место на 100% федеральная собственность, внутренний коллективный договор, равные возможности, повышение ценности корпоративной культуры Семья и отдых Мобильная работа / телеработа / гибкое рабочее время - по возможности, 30 + 1 день отпуска, более 200 мест по всей стране, уход за детьми или поддержка ухода Личная мобильность JobTicket, лизинг велосипедов, водительские права на автомобили и грузовики в Azubis и кросс-вход, личное и профессиональное развитие Финансовые преимущества 13. ежемесячная зарплата, пенсия компании, активоэффективные льготы, бонус компании, скидка для сотрудников, доступ к федеральной недвижимости Здоровье Профессиональное здравоохранение, включая эргономичный дизайн рабочего места, коучинг образа жизни, дополнительное страхование для сотрудников службы У вас есть вопросы по предложениям наших сотрудников? Прочитайте их на нашей странице или поговорите с нами. Группа сборов: E15 Вознаграждение осуществляется в соответствии с указанной выше группой вознаграждения в соответствии с правилами тарифной классификации телеавтомобиля. Признание уровня вознаграждения определяется в соответствии с индивидуальным опытом работы. JOBV1_EN