Глобальный руководитель отдела продуктовых операций (п/п/д)

• Мы являемся управляемой владельцем, глобально активной компанией в секторе специализированных фармацевтических препаратов с четкой миссией: быть устойчивой платформой для давно созданных и надежных фармацевтических брендов в различных терапевтических областях. Являясь надежным партнером научно-исследовательской фармацевтической отрасли, компания CHEPLAPHARM обеспечивает доступность и поставки этих препаратов на мировой рынок. Это выгодно не только нашим партнерам, но и пациентам по всему миру. Мы гордимся тем, что наша модель экономики позволила нам стать одной из ведущих мировых компаний в приобретении оригинальных препаратов в течение 20 лет, и мы продолжаем расти. В компании работают около 800 сотрудников:
• Вместе мы хотим достичь большего.

В роли глобального руководителя по операциям с продуктами вы гарантируете, что эффективность управляет процессами, связанными с качеством, контролирует сквозное обращение с рыночными жалобами, претензиями и отзывами и выступает в качестве центральной точки эскалации для этих вопросов, способствуя прочным организационным отношениям и содействуя инновационному решению проблем. Таким образом, вы возглавляете функцию управления продуктом, включая команды научных специалистов и старших научных специалистов, которые обеспечивают гибкую поддержку групп по стратегии и развертыванию продукта, вспомогательных функций и аффилированных лиц. Стратегическое лидерство и операционная деятельность

• Совершенство
• Ведите и развивайте организацию продуктовых операций, включая ответственность за сквозные процессы, связанные с качеством, распределение задач, бюджетное планирование и операционное превосходство в организации. Качество, жалобы и отзыв менеджмента
• Контроль и управление рыночными жалобами, претензиями и отзывом деятельности для обеспечения своевременного разрешения, минимизации воздействия на бизнес и поддержания полного соблюдения нормативных требований. Лидерство
• Отвечает за команду из примерно 50 научных специалистов, обеспечивая эффективное распределение ресурсов, согласованную расстановку приоритетов и развитие потенциала в тесном сотрудничестве с ключевыми заинтересованными сторонами. Эскалация и управление рисками
• Действуйте в качестве центральной точки эскалации для вопросов, связанных с качеством, разработки стратегий разрешения, проведения оценок рисков и реализации активных мер по смягчению последствий. Соблюдение и качество
• Управление
• Обеспечить соответствие всех процессов, связанных с качеством, глобальным нормам, стандартам GMP/GDP и внутренним требованиям к качеству во всех операционных областях. Заинтересованная сторона и отношения
• Управление
• Создавать и поддерживать прочные отношения с внутренними функциями, филиалами, регулирующими заинтересованными сторонами и внешними партнерами для поддержки устойчивых качественных операций. Улучшение процессов и инновации
• Инициативы непрерывного совершенствования путем оценки и внедрения новых методологий, рыночных решений и цифровых инструментов для оптимизации качественных процессов и операционной эффективности.

• Академическая квалификация и отраслевая экспертиза
• Степень магистра в области фармации, естественных наук или смежных областях в сочетании с более чем 10-летним опытом работы в фармацевтической промышленности. Лидерство и кросс-функциональное
• Управление
• Более 8 лет опыта управления кросс-функциональными командами и сложными организационными интерфейсами, включая прямые и косвенные обязанности руководства. Качество и регулирование экспертиза
• Глубокий опыт в области управления качеством фармацевтических препаратов в средах, регулируемых GMP / GDP, включая жалобы, отзывы и процессы соблюдения нормативных требований. Аналитическая и стратегическая
• Компетенция
• Сильные аналитические возможности с возможностью интерпретировать показатели качества, принимать решения, основанные на данных, и преобразовывать риски в действенные стратегии. Заинтересованная сторона и эскалация
• Управление
• Доказанная способность смягчать межфункциональную эскалацию и управлять отношениями с заинтересованными сторонами на всех организационных уровнях внутри и снаружи.

• Корпоративная культура и интернациональность
• Растущая компания с разнообразной, открытой рабочей средой и сотрудниками из около 40 стран. Гибкие рабочие модели и баланс между работой и личной жизнью
• Индивидуально настраиваемые рабочие модели, включая возможность работать из другой страны ЕС до двух месяцев в год. Счет рабочего времени с компенсаторным отпуском и 30 днями отпуска. Индивидуальные пособия и пенсионное обеспечение
• Гибкий бюджет льгот, например, для увеличения пенсионного обеспечения компании, фитнес и здоровье предложения или льготы для поездок и расходов на питание. Скидки и дополнительные преимущества
• Доступ к корпоративной платформе со скидками в сотнях партнерских компаний. Дальнейшее развитие и командная культура
• Внутренние и внешние учебные курсы с учетом личных целей, а также мероприятия компании и команды для укрепления сплоченности и успехов вместе. .