Инженеры-электрики (ж/м/д)

Дортмундский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет несколько Инженер (м/д) дер Электротехник Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Они конструктивно работают в командах строительных проектов и в различных проектах. При подборе и оформлении фрилансерских услуг, Они предоставляют услуги планирования или услуги частичного планирования в соответствии с HOAI incl. Разработка технико-экономических обоснований Вы берете на себя контроль, тестирование качества и производительности на внешних заказах инженерных офисов и экспортных компаний. Они поддерживают планирование, закупки, контроль и выставление счетов за строительные услуги.

У вас есть завершенная степень (бакалавр / Диплом / магистр) кафедры электротехники, энергетики и строительных технологий или в сопоставимой области, или у вас есть успешная степень проверенного государством техника или завершения в качестве мастера в области электротехники и минимум шесть лет соответствующего профессионального опыта в области инженерных заготовок (например, с помощью сертификатов работы) Дополнительные требования: В идеале они имеют несколько лет профессионального опыта после окончания учебы в области планирования и реализации электрических установок в строительных проектах в функции инженера-планировщика или инженера-планировщика или в функции представительства подрядчика. Они характеризуются структурированным, тщательным и целенаправленным способом работы.

Они убеждают с командно-ориентированной личностью с силой и сильной ориентацией на клиента. Инструменты Microsoft Office будут контролировать вас Вы можете управлять служебным автомобилем и иметь действующую лицензию класса B. Они обеспечивают надежное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, языковому уровню C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E10 Group до E12 TV-L (примерно 50 000,00 € — прим. 80.300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статусное приобретение лучевых заявителей возможно до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно продвигает равные возможности для всех сотрудников и поэтому приветствует заявки для людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN