Глава Total Rewards в Центральной Европе (м/ж/д)

Общие вознаграждения (m/w/d) Покупка Справочный номер: WD-0036080 Мы ищем руководителя Total Rewards Central Europe (m/w/d), который вместе с командой Reward разрабатывает и реализует целостную, конкурентную и привлекательную стратегию вознаграждения для региона Хилти Центральной Европы. Кто такой Хилти? Мы в Hilti — страстная, глобальная команда с единственной целью: «Сделать строительство лучше!» Являясь надежным партнером по производительности, безопасности и устойчивому развитию, мы предлагаем нашим клиентам инновационные решения для зданий, транспортных маршрутов и инфраструктуры, на которые люди полагаются каждый день. Hilti является работодателем для индивидуальной и долгосрочной карьеры. Здесь сотрудники могут полностью раскрыть свой потенциал, открыть новые возможности, способствовать личному развитию и каждый день менять ситуацию к лучшему. Hilti поддерживает здоровье: В дополнение к спонсируемому членству в общегерманской сети фитнеса и онлайн-обучению, наши сотрудники в Кауферинге имеют бесплатную фитнес-зону с оборудованием, курсом и комнатой отдыха.

Встраивание роли • Они отчитываются перед руководителем отдела кадров Центральной Европы. • Вы являетесь членом HR Leadership Team Central Europe и Global Reward Leadership Team.

Ответственность руководства • Они берут на себя дисциплинарное руководство командами Reward в Центральной Европе и в организации рынка Германии. • У вас есть техническое руководство Reward Expert: в организациях рынка Hilti в Австрии, Швейцарии и Нидерландах.

Разработка стратегии • Они отвечают за разработку целостной, конкурентоспособной и привлекательной общей стратегии вознаграждения для Центральной Европы и гарантируют, что она соответствует глобальной стратегии вознаграждения. • Цель: Получение и долгосрочная привязка лучших специалистов и менеджеров для Hilti.

Осуществление • Они тесно сотрудничают с глобальными, региональными и местными заинтересованными сторонами и обеспечивают успешную реализацию стратегии вознаграждения и программ льгот в Центральной Европе. • Они обеспечивают соблюдение оперативных директив и правовых рамок.

Ответственность • Они несут ответственность за проведение всех процессов оплаты, таких как ежегодный обзор оплаты и оценка бонусов. • Они отвечают за проведение рыночных наблюдений и контрольных показателей.

Мы работаем с преданными и высококвалифицированными людьми, которые приезжают из разных областей. Мы считаем, что разные команды работают еще более творчески, инновационно и продуктивно. Если вы еще не смогли получить какой-либо опыт в строительной отрасли, это не помеха для вас в Hilti. Успех всегда основан на командной работе и компетентности, независимо от личного опыта. Мы ценим вашу приверженность и вашу волю к успеху. Что вы приносите:

Успешно завершенные университетские исследования Многолетний стратегический и операционный опыт в области людских ресурсов Финансируемые, соответствующие награды знания и практический опыт в международной матричной компании Управленческие навыки и опыт Доказательные успехи в сотрудничестве с представителями работников Отличное управление проектами, изменения и навыки управления заинтересованными сторонами Отличные возможности для общения и презентации на всех уровнях управления Выдающиеся аналитические и концептуальные навыки Очень хорошие немецкие и английские навыки и IT-сродство

Мы предлагаем вам все условия для отличной работы. Это включает в себя комплексное предложение по обучению и возможность быстро взять на себя ответственность. В Hilti вы можете постоянно расширять сферу своей ответственности и знакомиться с различными областями бизнеса. Короче говоря, мы предлагаем идеальную среду. Кроме того, мы придаем большое значение хорошей совместимости профессиональной и частной жизни наших сотрудников. Поэтому, в дополнение к неограниченным рабочим отношениям, привлекательному пакету заработной платы, мы также предлагаем вам комплексный и индивидуальный пакет льгот, такой как: • Гибкие модели работы • Участие сотрудников в успехе компании Профессиональные пенсии (финансируемые работниками) • Современные рабочие места с регулируемыми по высоте столами JOBV1_EN