Начальник отдела кадров в Управлении организации и человеческих ресурсов

Работа в нашей местной администрации действительно особенная: особенно лично. Особенно открытой. И очень разнообразно. Здесь вас спрашивают, когда дело доходит до того, чтобы сделать наш ганзейский город более перспективным и устойчивым. На следующей возможной дате мы будем искать вас в полном объеме. Начальник отдела кадров в организации и отделе кадров.

В случае подходящего применения занятие возможно на неполный рабочий день. Работодателю: Hansestadt Buxtehude является специальным работодателем: Современная сервисно-ориентированная местная администрация с более чем 700 сотрудниками – неординарными людьми, которые занимаются экспертизой, творчеством и чувством ответственности в разных областях. Для нашего уверенного города. Для устойчивых проектов. И для людей, которые здесь живут.

Наденьте доверенную рабочую культуру, характеризующуюся уважением и терпимостью. Сделайте свой потенциал полным. Мы предлагаем вам место для совместного дизайна. Используйте свои шансы. Мы способствуем вашему развитию. Найдите свой баланс. Различные модели рабочего времени или мобильная работа могут быть индивидуально адаптированы к вашей жизненной фазе. Оставайся с нами на балу. О действиях по пропаганде здорового образа жизни – с целью сохранения, укрепления или восстановления здоровья. Будь уверен. Мы предлагаем неограниченную занятость. Ставьте на справедливое вознаграждение. Расположение согласно A 12 NBesG или 11 TVö D платит или платит, плюс обычные льготы на государственной службе. В состав организационно-кадрового отдела входят 23 коллеги (д/м/в) по двум направлениям, которые совместно выполняют разноплановые задачи области. Персонал отвечает за все задачи управления персоналом, обучения, развития персонала, управления здравоохранением и охраны труда и несчастных случаев.

Вместе с руководством группы специалистов вы будете отвечать за техническое, кадровое и организационное управление кадровой областью с 8 сотрудниками. Они отвечают за планирование и управление бюджетом расходов на городскую рабочую силу. Они определяют количественные и качественные общие потребности городского персонала и постоянно охватывают их в соответствующих организационных подразделениях. Вместе с вашей командой вы несете ответственность за все личные вопросы, такие как настройки, отпуск, транспортные расходы, меры трудового законодательства, учет платежей и внедрение тарифа или другие соответствующие изменения. Они проводят процедуры размещения (временно для вышестоящей службы). Они занимаются всеми гражданскими вопросами, включая законопроект об оценке. Они отвечают за обучение в ганзейском городе Букстехуде. Они укрепляют личное развитие ганзейского города в различных аспектах, таких как наставничество, обучение или коучинг. Они способствуют дальнейшей оцифровке предметной области и сопровождают определение возможностей использования систем искусственного интеллекта и, при необходимости, его внедрение. В обмен с коллегами (d/m/w) вы будете проводить протокол в Комитете по персоналу и организации.

Они имеют возможность для 2-й категории, 1-й приемной комиссии или успешно завершенной подготовки административного специалиста (d/m/w) и успешного завершения курса II. У вас есть многолетний, соответствующий профессиональный опыт и всесторонний опыт. Они обладают выдающимися коммуникативными навыками, эмпатичны, реализуемы и обладают очень хорошей способностью к конфликтам и сотрудничеству. Их работа характеризуется самоответственностью, чувством решения, лояльностью и осмотрительностью. Они аналитически мыслят, имеют хорошее финансовое понимание и рады работать стратегически ориентированными. Они открыты для инноваций и технических решений. Они имеют безопасный, адресный вид и обеспечивают гибкость во времени в отношении восприятия задач (некоторые заседания комитетов проводятся в вечерние часы). Они готовы продолжать разрабатывать и осваивать продукты Microsoft Office, особенно Excel. JOBV1_EN