Анализ и реализация стратегии лидерства племени (м/ж/д) | ТАОЯЭ

Мы являемся партнером по оцифровке кооперативной финансовой группы и сочетаем многолетнюю банковскую экспертизу с современными информационными технологиями. ИТ-решения и услуги, специально предназначенные для банков, варьируются от операций с центрами обработки данных до банковских процедур, согласованных 21 с разработкой приложений. Как немецкоязычная компания, мы используем ориентированные на будущее технологии, такие как искусственный интеллект или интеллектуальные данные, а также оптимизацию процессов, безопасность и регулирование. Мы поставили перед собой цель обеспечить инновационный цифровой банкинг для более чем 900 банков и более 30 миллионов клиентов банков. Поэтому мы систематически инвестируем в ноу-хау более чем 5500 сотрудников и рассматриваем устойчивость как стратегическую корпоративную цель. Наша модель сотрудничества характеризуется гибкой, кросс-функциональной работой во всех сферах бизнеса. Мы соединяем людей и рынки завтрашнего дня - простые. цифровые. безопасно. Для нашей области услуг по трансформации и гибкой операционной модели в анализе и исполнении стратегии племени (TAOIAE) мы ищем вас в качестве лидера племени (m / w / d) в Карлсруэ, Мюнхен / Ашхайм или на полный или неполный рабочий день от 30 часов. Мюнстер. На основном уровне вы работаете с 11 коллегами по всему сайту и с различными интерфейсами и обсуждаете лидерство SGS (Servicefeld / Business Field / Stabslead).

Задачи с перспективами Со своей командой из двадцати человек вы разрабатываете и управляете структурой и управлением организационным портфелем Atruvia, в качестве «трансформационного зажима» вы объединяете все соответствующие изменения и успешно реализуете инициативы по трансформации. Вы и ваша команда оцениваете влияние тенденций и стратегических импульсов на организацию Atruvia или Agile Operating Model во всех соответствующих аспектах, таких как, например, организация строительства и исполнения, ролевая модель и вклад в стратегическое планирование персонала. Организационные изменения должны сочетать инициативы по трансформации и доводить их реализацию до решения с точки зрения бизнеса в различных органах, что делает вас ценным для эффективной интеграции заинтересованных сторон и общения. Трансформация как услуга: Вы планируете и координируете реализацию проекта «Конец-2» в рамках согласованной стратегии трансформации и с помощью кросс-функциональных команд, включая непрерывное измерение успеха инициативы трансформации. Их услуги по управлению проектами доступны для реализации инициатив по трансформации или проектов «Атрувия». Ваш опыт в гибком управлении портфелем позволяет эффективно назвать необходимые навыки и ресурсы. Вы и ваша команда придаете особое значение непрерывному развитию и внедрению трансформационного общения. Ваша цель — вдохновлять и мотивировать сотрудников и руководителей Atruvia на предстоящие изменения. В связи с сотрудничеством на местах требуется высокий уровень приверженности и готовности к поездкам.

Вот что движет тобой Вы очень рады получить представление о стратегии и организационной степени зрелости, перевести их в конкретные организационные потребности изменений и реализовать их с конца до конца вместе с организационными подразделениями для достижения корпоративных целей. Забавно определять цели, контролировать команды и поддерживать их в достижении целей. Вы выходите за рамки своей темы, следуете инновационным подходам и присоединяетесь к сетям. Добавленная ценность для клиентов — это ваше внимание. Вы хотите внести значительный вклад в достижение наших корпоративных целей.

Личность с профилем У вас есть успешно завершенная степень магистра экономических или ИТ-наук, а также соответствующий многолетний профессиональный и лидерский опыт в конечной реализации и контроле инициатив по трансформации и / или (средние проекты в контексте корпоративной трансформации или сопоставимая квалификация). [+] Чтобы получить ваши навыки, последствия новых тенденций, стратегий и опросов (например, измерения организационной зрелости) структурированным образом, оценить их влияние на строительные и исполнительные организации, образцы для подражания и т. д. в глубине и сформулировать потребности в изменениях кратко, вдохновите третьих лиц. Кроме того, ваш опыт в бюджетном планировании и контроле, а также высокая ИТ-аффинити. У вас есть знания немецкого языка (по крайней мере, уровень C1) и хорошего английского языка (уровень B2). Вы работаете эффективно и ориентированы на успех, имеете взаимопонимание руководства, в том числе высокий уровень делегирования и готовность взять на себя ответственность. Как сетевик, вы любопытны и экспериментальны и можете привнести опыт из гибких организационных структур. Ваша готовность вносить изменения и гибко реагировать на ситуации и проблемы завершит ваш профиль.

Наши преимущества с первого взгляда В дополнение к захватывающим задачам и большой свободе дизайна в гибкой среде мы предлагаем вам следующие преимущества:

Гибкая работа: Самоопределяющаяся часть вашего рабочего времени в течение нашего скользящего периода времени. Для вашей роли важно быть лично отзывчивым и, следовательно, регулярно в местах. В основном вас ждет современная космическая концепция. Баланс между работой и жизнью: С 30 днями отпуска, нашими индивидуальными моделями рабочего времени, такими как неполный рабочий день, выбор в полный рабочий день между 30-40 часами и нашим пожизненным счетом (саббатическое и / или освобождение до выхода на пенсию), вы найдете правильную компенсацию. Частная жизнь и карьерный договор: Мы предлагаем вам семейный бюджет и поддержку в особых семейных ситуациях, таких как уход за членами семьи. Индивидуальные преимущества: У вас есть выбор между лизингом велосипедов, лизингом ИТ-оборудования, эффективными услугами и / или дополнительным днем выпуска, а также профессиональным выходом на пенсию и другими вариантами. На борту: Кроме того, в первые дни ваш руководитель SGS (Servicefeld/Business Field/Stabslead) и в идеале ваш Отец готов ко всем профессиональным и организационным вопросам. Управление здравоохранением Здоровье, семья и жизнь: С нашими предложениями мы поддерживаем вас через сотрудничество с семьей и обществом. Мы предлагаем вам разнообразные блюда в наших ресторанах и сети с нашими спортивными сооружениями. Карьерная модель и обучение: В наших диалогах по развитию вы будете обсуждать свои профессиональные, методические и личные карьерные цели и преследовать их с помощью наших разнообразных предложений по дальнейшему образованию. [+] Наши ценности компании: Уважительное, открытое и честное, независимое, друг для друга и ориентированное на результат - мы руководствуемся командным духом и стремлением к инновациям и интенсивному обмену знаниями. Будущее и безопасность на рабочем месте: Как кооперативная компания с многолетним опытом работы, мы являемся пионерами цифровой трансформации в банковском мире и системообразующих работодателей. Кунуну: Мы являемся лучшей компанией 2025 года и гордимся результатом Кунуну 4,2 и реферальной ставкой ≥ 90%.

Пожалуйста, используйте только наш портал приложений для вашего приложения. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. Свяжитесь с нами!

atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Consulting competence #Conflict management #Analytic thinking #Agile transformation JOBV1_EN