Руководитель производственного подразделения (м/ж/д)

ТЕХНОФОРМ - семейный бизнес с более чем 55 производственными и торговыми точками по всему миру. Как производитель пластиковых профилей, компания представлена во всем мире с более чем 1500 сотрудниками. С момента своего основания в 1969 году специальные методы производства сделали компанию ведущим поставщиком термопластичной экструзии. ТЕХНОФОРМ предлагает своим клиентам широкий спектр индивидуальных решений и стандартизированных пластиковых приложений. Уникальный и высокоточный процесс экструзии позволяет реализовать очень сложные геометрии. Многие из этих решений используются для устойчивого развития: к ним относятся, например, спейсеры для термически оптимизированной области края стекла и широкий спектр изоляционных профилей для алюминиевых окон, дверей и фасадов. ТЕХНОФОРМ также предоставляет высокоточные конструкции заказчиков и системные компоненты, например, для автомобильной промышленности, авиастроения, электротехники или рекуперации тепла. Корпоративная культура ТЕХНОФОРМ способствует балансу между командной работой и индивидуальной свободой. Команды обычно небольшие с плоской иерархией и ориентированы на конкретные потребности своих клиентов. Каждая команда отвечает за соответствие требованиям клиентов и оптимизацию своих процессов. Около 190 сотрудников работают на площадке в Кассель-Нидерцверене. Современный завод специализируется на разработке и производстве высокоэффективных пластиковых профилей для термического разделения окон, дверей и фасадов с целью минимизации потерь энергии в зданиях и максимизации энергоэффективности. Использование инновационных материалов и непрерывные исследования и разработки устанавливают стандарты в отрасли.

единоличная предпринимательская ответственность за производственное подразделение «Кондиция»: руководство областью с примерно 60 сотрудниками (около 17 прямых отчетов) в производстве и офисе, а также ответственность за все процессы в области технического развития, разработки продукции, производства, закупок, логистики, внутренней поддержки клиентов, ИТ-систем, безопасности труда и т. д. Стратегическое развитие и перестройка производственной стратегии на основе требований рынка и в координации с общеевропейской корпоративной стратегией, построение технологического прогресса за счет инвестиций в автоматизацию, робототехнику и цифровизацию (Индустрия 4.0). Повышение эффективности, производительности и использования: Разработка и осуществление мер по повышению производительности в сложных условиях с высокой сложностью процесса, а также оптимизация использования ресурсов. Личная, материальная и поверхностная эффективность. Лидерство и развитие производственных и офисных команд, в частности путем непрерывной оптимизации процессов, (научного) продвижения четких профилей ролей и укрепления межведомственного сотрудничества в области закупок, логистики и управления поставщиками. Ответственность за дальнейшее развитие технических процессов и специальных машин: техническая ответственность за эксплуатацию и дальнейшее развитие уникальных систем в области пластиковой отделки (например, высокоскоростная лазерная технология, технология штамповки). Сотрудничество с рабочим советом и соблюдение норм трудового права. Тесное сотрудничество с руководством и регулярная, прямая отчетность к нему. Международная групповая сеть и представление Сайта в различных сетях Техноформной группы и Активный стратегический обмен в Международной деловой сети.

Техническое обучение или исследования, связанные с машиностроением, технологической инженерией, автоматизацией или смежными областями; в идеале дополнительная квалификация в области управления производством, бережливого управления или промышленности 4.0. Многолетний опыт лидерства в промышленном производстве, в идеале в производственной компании с небольшими серийными или индивидуальными производственными предприятиями или с сопоставимой глубиной процессов и автоматизации; в лучшем случае опыт работы со специальными машинами, технологиями автоматизации и роботизированным производством. У вас есть возможность оценивать и продвигать технологические разработки. Вы также будете жить в дальновидном стиле руководства, который вдохновляет и мотивирует сотрудников. Предпринимательское мышление является основой для ваших ежедневных действий, и вы цените конструктивное сотрудничество с другими менеджерами. Как личность, ориентированная на решение, позитивно мыслящая, вы рассматриваете устранение повседневных проблем как захватывающий вызов. Вы свободно владеете английским языком на устном и письменном уровне, привносите определенную ИТ-аффинити и мыслите в цифровых процессах и системах.

В случае исключительной производительности есть возможность взять на себя дальнейшую ответственность за задачи управления в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Вы будете частью ценностно-ориентированной культуры и международной сети. У вас высокая степень ответственности и гибкости, а также большая свобода и пространство для создания новых вещей в открытой и международной рабочей среде. «Техноформа» верит в баланс карьеры и личной жизни как в предпосылку удовлетворения сотрудников. С уверенностью в рабочем времени, гибкими моделями рабочего времени, домашним офисом и поддержкой детских учреждений это поможет. Как семейный бизнес во втором поколении, «Техноформа» важна для обеспечения сотрудников конкурентоспособным вознаграждением в соответствии с задачей и ответственностью обеспечения профессионального выхода на пенсию и привлекательными перспективами развития. Международная, ориентированная на производительность и в равной степени семейная команда, плоская иерархия, ответственность и доверие характеризуют климат в Техноформе. Являясь лидером рынка в различных отраслях с непрерывным ростом, «Техноформ» предлагает своим сотрудникам стабильную и устойчивую среду. Вы работаете на очень современной и привлекательной производственной площадке, где вы можете чувствовать себя комфортно. JOBV1_EN