Менеджер по групповым рискам (м/ж/д)

Являясь мировым лидером в области фильтрации, MANN+HUMMEL разрабатывает решения для автомобилей, промышленного применения, чистого воздуха во внутренних помещениях и устойчивого использования воды. С командным духом и открытой культурой общения мы постоянно работаем над нашим видением лидерства в фильтрации.

Стратегическое лидерство и дальнейшее развитие общегрупповой системы управления рисками предприятия Создание и внедрение интегрированной архитектуры управления рисками в тесном сотрудничестве с информационной безопасностью, защитой данных, BCM и антикризисным управлением. Управление ежегодной общегрупповой оценкой рисков во всех 80+ местах и функциональных областях Разработка и сопровождение политик, процедур и методов управления рисками для всей группы MANN+HUMMEL Председатель Комитета по управлению рисками и представление стратегических оценок рисков Правлению и Наблюдательному совету Координация консолидации и агрегирования рисков с акцентом на кластерные риски и корреляции рисков Мониторинг устойчивости рисков в сотрудничестве с казначейством и разработка показателей раннего предупреждения Создание и руководство высокопроизводительной командой управления рисками с корпоративным экспертом по рискам Консультирование руководства в стратегических решениях с риском и разработка рекомендаций для действий

Образование: Успешная степень в области делового администрирования, управления рисками, финансов или инженерии Профессиональный опыт: Не менее 8 лет опыта в управлении рисками предприятия, в идеале в автомобильной промышленности или в международной группе. Экспертиза: Финансируемые знания COSO II, ISO 31000, KonTraG, IDW PS 340 и сертификация управления профессиональными рисками (FRM, PRM, CRM) Желателен первый опыт в современных инструментах GRC Международная готовность к поездкам необходима для глобального внедрения и аудита СМК.

Знание языка: требуется знание английского языка в слове и письме Личность: лидерские качества, стратегическое мышление, аналитические навыки и сила презентации перед Исполнительным советом и Наблюдательным советом Опыт работы в ведущих международных командах и процессы управления изменениями Отличные коммуникативные навыки для перевода комплексного анализа рисков в бизнес-рекомендации

Разнообразие и включение являются частью нашей ДНК. Мы фильтруем только лучшие таланты. Поэтому мы приветствуем заявки от всех людей, независимо от возраста, пола, происхождения, происхождения, препятствий, инвалидности или других охраняемых законом причин.

Наша рекрутинговая команда будет рада ответить на любые вопросы об этом приглашении на работу. Вы можете связаться с нами по адресу TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Пожалуйста, введите название должности и местоположение позиции, в которой вы заинтересованы в своем электронном письме. Обратите внимание, что мы не можем принимать заявки по электронной почте по соображениям защиты данных; используйте только нашу онлайн-форму.

Вы работаете с высокой степенью автономии и дискреционности. Оплата, ориентированная на результат, и широкие социальные льготы 35 недель в раздвижном или рабочем времени (в зависимости от позиции) плюс 30 дней отпуска Возможность гибридной работы (4 дня в Людвигсбурге, 1 день мобильный) - (для детей до 12 лет, 3 дня в Людвигсбурге, 2 дня мобильный) У каждого есть талант: Наш процесс управления талантами поддерживает вас в вашем профессиональном развитии. Ресторан компании Профессиональные места в частном детском саду в окрестностях (места U3 и U3) Современная профессиональная пенсия как дополнение к вашему обязательному пенсионному страхованию Дополнительное частное медицинское страхование (например, дополнительное стоматологическое страхование) Большое количество скидок на нашем портале корпоративных льгот (например, в праздничные поездки, мода, страхование и т. д.) Мобильность предлагает: грант на билет в Германию, JobRad-Leasing, а также колонки в интернет-магазине на бесплатной парковке с корпоративной тарифной ставкой JOBV1_EN