Воспитатель (м/ж/д) в начальной школе (У3) в нашем детском и семейном центре Хемелинген

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатной некоммерческой организацией по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5000 сотрудников.

Детская деревня SOS Бремен - это учреждение с различными предложениями в области образования, школьных проектов и открытой общественной работы.

В детской деревне SOS Бремен мы ищем элементарную зону (Ü3) в ближайшее время. Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, неполный рабочий день (30 часов / день)

В нашем детско-семейном центре «Хемелинген» вы можете ухаживать за детьми детского сада (площадь Ü3) от 3 лет до 6 лет. Они обеспечивают детям безопасность, надежную основу и сопровождают их в их индивидуальном развитии. Они учат социальному обучению на фоне культурного разнообразия и способствуют тесному образовательному партнерству с семьями. Вы тесно работаете в многопрофильной команде и участвуете в концептуальном развитии детско-семейного центра. Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

Ваши задачи включают в себя: Уход и продвижение: Они поддерживают и сопровождают детей в возрасте от 3 до 6 лет (U3) в контексте группы на их пути развития и создают захватывающую учебную и игровую среду, которая отвечает потребностям разных возрастов. Образовательное партнерство: Они тесно сотрудничают с родителями и семьями и способствуют открытому, доверительному обмену для поддержки наилучшего развития детей. Работа в команде: В многопрофильном коллективе вы развиваете педагогическое отношение и способствуете дальнейшему развитию педагогической концепции. Привлечение индивидуальных сильных сторон: ваши личные интересы и компетенции могут быть интегрированы в проекты и мероприятия в разных группах, чтобы предложить детям различные возможности обучения. Защита детей: Они несут ответственность за защиту детей и опекунов и обеспечивают, чтобы все дети росли в защищенной среде.

завершенное профессиональное обучение в качестве признанного государством учителя Эффективность, приверженность и гибкость: Они также справляются со сложными ситуациями со спокойствием и ясностью и гибко адаптируются к ежедневным требованиям. Критическая и рефлексивная способность: Вы открыты для обратной связи и отражаете свои собственные действия, чтобы постоянно совершенствовать свою педагогическую работу. Оценка культурного разнообразия: Они уважают различные культурные традиции детей и семей и создают инклюзивную среду. независимая и ответственная работа: Вы самостоятельно организуете свои задачи и всегда заботитесь о благополучии детей. Готовность развиваться: Вы активно вносите свой вклад в работу с детьми и способствуете постоянному развитию нашего учреждения. Профессиональный подход к близости и удаленности: Они поддерживают здоровый баланс между близостью и профессиональной дистанцией для детей и семей, чтобы способствовать стабильным и доверительным отношениям.

Ваши финансовые преимущества Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная система, финансируемая работниками. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Ежемесячное пособие на питание Субсидия S Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) Ежемесячное пособие на питание обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка; SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Схемы специальных отпусков Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохранить баланс времени и реализовать профессиональный ауттайм (саббатский) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Регулярный надзор многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN