Начальник отдела кадров (м/ж/д)

Наш клиент - это здоровый семейный бизнес, базирующийся в Аллгау. Компания разрабатывает и производит системы и компоненты, необходимые во всем мире. Имея несколько мест по всей Европе, он выступает за устойчивый, непрерывный рост и сильное международное присутствие.

Корпоративная культура, ориентированная на семью, отражается в долгосрочных связях сотрудников, специальной подготовке младших сотрудников и сильной региональной ответственности. Такие ценности, как доверие, открытость и сплоченность, не только живут здесь, но и являются основой для совместного успеха.

В качестве нового менеджера по персоналу (m/w/d) вы непосредственно назначены в руководство и несете ответственность за стратегическое и оперативное строительство и дальнейшее развитие отдела кадров. Вы возглавляете команду из двух сотрудников и разрабатываете процессы, связанные с набором персонала, развитием персонала, трудовым правом и администрацией. При этом вы действуете как методично сведущий генералист с целью создания структур среднего размера и привнесете свой практический менталитет в повседневную работу.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах. Стратегическое и оперативное общее управление персоналом в Германии и Восточной Европе Партнер Sparring для руководства и руководителей Организационное и кадровое развитие, рекрутинг, обучение, администрирование, трудовое право - все это и должно быть спроектировано вами Лидерство, развитие и развитие существующей команды Корпоративная культура: Вы живете в семейном выражении компании, сопровождаете процессы изменений и открыто прислушиваетесь к заботам сотрудников. Для международных локаций введите стратегическую линию - оперативная реализация происходит на месте

Не менее 5 лет профессионального опыта в кадровой работе, в идеале в среднем классе Обучение или учеба: гибкими, решающими являются ваш практический опыт и ноу-хау. Прочный набор инструментов от работы с персоналом - процессы, структуры и проекты Проявленная сила коммуникации, эмпатия и способность к обеспечению соблюдения, ценностная ориентация и целостность почвы Готовность к путешествию (примерно 15%) - Фокус является основным местом, но также места в Германии и Восточной Европе попадают в вашу задачу и должны быть посещены время от времени. Конференционное знание английского языка для международного сотрудничества, надежное знание немецкого языка

Очень привлекательное вознаграждение Корпоративный автомобиль для частного использования Структурированное включение и возможность перепроектировать отдел кадров стратегически и оперативно Специальные премии Команды высшего класса Современные рабочие места Столовая и, конечно же, кофе и напитки 30 дней отпуска JOBV1_EN