Заведующий отделением сестринского дела (м/ж/д)

• Приходите в команду
• Евангельской городской миссии
• Фрайбург Э.В. Мы с нетерпением ждем вас!
• Дом престарелых в Thomaszentrum - это красочное новое здание, в котором дом престарелых, детский сад и церковь объединены под одной крышей. Тесное сотрудничество с детским садом особенно обогащает: дети и пожилые люди регулярно встречаются и тем самым создают живое сосуществование поколений. В трех модернизированных жилищных группах с 28 жителями длительного стационарного ухода мы работаем по концепции домового сообщества. Вы опытный сестринский специалист (м/в/д) с дальнейшим образованием/учебой в области сестринского дела и ищете личное дальнейшее развитие в открытой команде с привлекательной оплатой?
• Тогда вы правы с нами!
• Мы ищем для

в полный рабочий день

• Осуществление функции сестринской службы в контексте управленческого дуэта (в каждом случае 50% соответствующего сестринского персонала [m/w/d] плюс 50% управления жилой группой)
• Осуществление мер по обеспечению качества и развитию
• Участие в управлении персоналом
• Создание планов обслуживания и отдыха, управление неудачами
• Обеспечение занятости и управление уходом

• Старший консультант (m/w/d)
• Завершенные исследования в области сестринского менеджмента или в области сестринской науки или завершенная подготовка по управлению с минимумом 460 часов (§ 71 SGB XI)
• Коммуникация
• Эмпатические навыки и способность менять перспективы
• Вы знаете потребности (объекты, вопросы и идеи) сотрудников
• Вы ведете через пример и пример У вас есть способность и готовность к саморефлексии. Суверенное управление собственными сильными сторонами и потенциалом развития
• Готовность принимать решения
• Исполнение, суждение и конфликт
• Репрезентативный опыт и методы
• Мотивационный и инновационный потенциал
• Вы смело встречаете неизвестное

• Вознаграждение по данным AVR Diakonie Germany и различные добавки 31 день отпуска Hansefit – после пробного периода (исключение: уже существующее членство)
• Активы
• Продолжение и продолжение обучения – индивидуальные возможности обучения
• Специальный годовой платеж - 50% в июне и 50% в ноябре (частично в первый год)
• Профессиональное пенсионное обеспечение (ECVK – евангельский дополнительный пенсионный фонд)
• Грант на (немецкий) трудовой билет
• Коучинг и надзор