Старший менеджер по организационному развитию в государственном секторе

• Вы ищете чувственную активность и хотите внести позитивный вклад в наше общество? У вас есть инновационные идеи и вы хотите сделать государственный сектор устойчивым?
• Используйте свой шанс и станьте частью IMAP.

В настоящее время в

• Дюссельдорфе и
• Берлине работают более 90 уникальных сотрудников, каждый из которых увлечен социальным воздействием и изменениями. Мы работаем системно и объединяем специализированные и процессные консультации в области разнообразия, лидерства и команды, стратегии, организации и культуры, цифровизации, устойчивости, международного сотрудничества и оценки и участия. В открытой корпоративной культуре для нас важен ценностный и доверительный подход. В IMAP каждый может войти и ожидать, что команда вернется в любое время.

• Управление проектами. Вы несете ответственность за сложные проекты трансформации и сопровождаете целые организации или отдельные организационные единицы в их индивидуальных потребностях. Это поможет вам разработать и реализовать комплексные консалтинговые проекты в государственном секторе с акцентом на организационное развитие. Анализ организаций. При этом вы проводите организационную диагностику, выявляете потенциал изменений и проблемы в сотрудничестве с соответствующими заинтересованными сторонами. Адаптация организации структуры и процесса. Анализ и оптимизация строительства, процессов и сервисной ориентации в госуправлении находится в отличных руках. Разработка стратегии. Вы консультируете и сопровождаете организации, чтобы стратегически привести их в соответствие с будущим. Развитие бизнеса. Вы приобретаете новые проекты и управляете ключевыми счетами. Как старший менеджер, вы также несете ответственность за развитие бизнеса, а также за управление полями, тем самым очень активно формируя рост вашего района и всей организации.

• Для нас важно правильное сочетание профессиональной и личной компетентности, а также базового предпринимательского отношения. Поэтому мы всегда обращаем внимание на единодушный общий пакет, который в идеале включает следующие квалификации для этой работы:

• Соответствующий профессиональный опыт. У вас есть не менее пяти лет опыта в реализации и управлении проектами изменений и организационного развития, в идеале в контексте государственного управления или в корпоративной среде. Эксперт. В дополнение к своим сильным навыкам консалтинга, вы также являетесь экспертом: в специализированной области, имеющей отношение к консалтингу, такой как разработка стратегии, анализ процессов, оптимизация и преобразование. Аналитические навыки. Вы обладаете отличными аналитическими навыками для выявления сопротивления, рисков и возможностей, связанных с изменениями и процессами организационного развития. Гибкость. Для вас характерна высокая гибкость и адаптивность к меняющимся требованиям и приоритетам. Управление проектами. Ваш обоснованный опыт в гибком и классическом управлении проектами (например, руководство PMO) завершает вашу квалификацию. В идеале сертификаты подчеркивают ваш опыт и квалификацию, такие как PRINCE2, IPMA C или D, SAFe, BPMN и т. Д. Технологический интерес. Вас интересуют технологические тенденции (например, ИИ) и их влияние на юзабилити в государственном секторе. Готов к путешествию. Вы проявляете готовность к регулярным миссиям.

• Вместе мы сильны. Всегда есть встречи с коллегами, которые обогащают наш рабочий день. Поэтому мы предлагаем современные рабочие места в центре
• Дюссельдорфа и
• Берлина, которые приглашают вас обмениваться и создавать постоянные воспоминания о командных мероприятиях, таких как парусные поездки, волейбольные турниры или игровые вечера. Баланс делает это. Мы знаем, что жизнь — это больше, чем работа. Поэтому досуговая компенсация сверхурочных, возможность мобильной работы и гибкое распределение вашего времени в рамках проектных требований – это для нас само собой разумеющееся. Мы ценим прозрачность, даже в зарплате. Мы заботимся о прозрачном и ориентированном на результат вознаграждении и регулярно открыто говорим о текущем уровне заработной платы. Добро наших сотрудников – это наше сердце. Поэтому мы поддерживаем вас такими предложениями, как немецкий билет, велосипед для работы или пенсионная система. Кроме того, вы получаете корпоративные льготы, скидку на членство в Urban Sports и ежегодную помощь по восстановлению. Мы на твоей стороне. С структурированной посадкой и поддержкой через наставника, мы сопровождаем вас с 1-го дня в вашем профессиональном путешествии в IMAP. Мы выводим ваше развитие на новый уровень. Мы поручаем вам с самого начала ответственные задачи, которые соответствуют вашим сильным сторонам и продвигают вас через индивидуальные возможности личного и профессионального развития. Это также включает обучение системным организационным консультациям. Ты прав и важен. Мы межкультурная и междисциплинарная команда. Поэтому для нас важно быть благодарными и внимательными. Мы предлагаем безопасное пространство для сотрудников разных культур, национальностей, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, религий, разных полов и возрастов.

.