Менеджер по строительству электротехники для подстанций — по всей Германии (м/ж/д)

• Строительство и монтаж новых и реконструкция подстанций, клиентских и трансферных станций – это ваша ответственность и призвана обеспечить безопасную, своевременную и экономичную реализацию. Вы несете ответственность за координацию сборочных команд и субподрядчиков на строительной площадке, а также за планирование ресурсов, материально-техническую логистику и организацию. Соблюдение стандартов качества, безопасности труда и всех соответствующих технических регламентов будет учитываться на всех этапах проекта. Вы постоянно документируете ход строительства, с учетом испытаний, с учетом ввода в эксплуатацию и обеспечения полной передачи заводской документации. В случае последующего управления, управления временем и затратами, а также обработки недостатков и прогнозов вы активно вносите свой вклад. Вы можете надежно обеспечить регулярный обмен информацией с руководством проекта, поставщиками, сетевыми операторами и другими интерфейсами.

• Охарактеризованы завершенное обучение в области электротехники и, в идеале, дальнейшее обучение технику или магистру электротехники или сопоставимая квалификация. Многолетний опыт работы в строительной линии или строительно-проводящей сборке в области систем энергоснабжения / охлаждения, а также глубокие знания в системах энергоснабжения. С текущей возможностью переключения (по крайней мере, до 36 кВ) у вас есть лицензионный класс B, и готовность к поездкам и сборке, конечно, для вас. С текущими графиками, планами сборки и распределительного шкафа, вы обязательно будете ходить и документировать инженерные процессы. Кроме того, вы хорошо знакомы с соответствующими стандартами и правилами (например, VDE, DGUV, IEC, TAR/TAB), а также с правилами охраны труда и здоровья. Вы можете принимать решения, убедительность, техническую экспертизу, организационный талант и предпринимательское мышление.

постоянная работа с 30 днями ежегодного отпуска требовательная и разнообразная деятельность в амбициозной и международной компании

• Гибкий график работы и возможность мобильной работы
• Ежемесячное базовое значение 50 евро (нетто) цифровой пищевой бренд стоимостью до 50 евро (нетто)
• Содействие устойчивой мобильности с помощью JobRad и использование Jobticket
• Помощь по профессиональным пенсиям (20%)
• Специальные варианты обучения регулярные корпоративные и командные мероприятия, а также совместные спортивные мероприятия бесплатные горячие напитки (кофе, чай и т. д.) и корзина фруктов и овощей