Промышленный электрик | Электрик — 1500€ приветственный бонус* (м/ж/д)

• Добро пожаловать в WISAG

• Одна из ведущих сервисных компаний
• Германии по направлениям:
• Авиация,
• Фабрика и
• Промышленность. Более 60 000 сотрудников работают с нами каждый день.

В производственном сервисе WISAG мы видим себя партнером обрабатывающей промышленности. Наши услуги включают техническое обслуживание, логистику, поддержку производства, техническую очистку и промышленную сборку. Мы гарантируем, что на производственных и промышленных предприятиях все работает гладко.

• Узнайте больше о WISAG на нашем сайте. Industrieelektriker | Elektriker (m/w/d) 1500 €
• Приветственный бонус*
• Справочный номер: 402933
• Вы электрики со страстью к технологиям и ищете новый вызов?
• Будь то техническое обслуживание, тестирование по DGUV V3 или работа над современными системами автоматизации — вы найдете подходящую задачу здесь!
• Мы ищем преданных профессионалов, которые хотят взять на себя ответственность в мотивированной команде и поддерживать захватывающие технические возможности. Ваши обязанности
• Техническое обслуживание, техническое обслуживание и ремонт электрических установок и систем
• Локализация, анализ и устранение неисправностей с помощью подходящих средств тестирования и диагностики
• Осуществление обязательных аудитов (например, в соответствии с DGUV V3) замена и ремонт дефектных компонентов для обеспечения работы завода;
• Поддержка сборочных, разборочных и сборочных работ, а также ввод в эксплуатацию
• Документация, касающаяся технического обслуживания и результатов испытаний В зависимости от области применения:
• Работа в автоматизированных системах (высотой до 15 м)
• Вы поддерживаете нашу команду промышленных технологий в
• Бремене. Полное обучение в качестве электрика, промышленного электрика или мехатроника (фокус на электротехнике)
• Первый профессиональный опыт в области технического обслуживания, тестирования или автоматизации
• Техническое понимание и тщательная работа
• Преимущества высоты и водительских прав класса B готовность к сменному труду и, при необходимости, надежность преимуществ;
• Базовые знания MS Office, опыт работы с PLC (например, S5/S7)
• Командный дух, надежность и клиентоориентированное мышление

• Привлекательное вознаграждение плюс специальные льготы
• Неопределенная постоянная занятость 30 дней отпуска €1500
• Приветственный бонус*
• Инновационные, технологически сложные проекты
• Качественная рабочая одежда и современный инструмент
• Регулярное рабочее время
• Премия работника до 1500 евро за нанятого работника (работников)
• Коллегиальная команда, которая поддерживает вас даже в процессе регистрации. Безопасность крупной компании
• Доверяйте своим навыкам и независимой работе
• Дальнейшие возможности развития: подготовка специалистов и возможность восхождения к бригадиру, руководителю команды или менеджеру службы
• Частная социальная сеть для обмена с коллегами
• Мы поддерживаем ваших детей и внуков!
• Выгода от привлекательной программы финансирования нашего
• Фонда KiWIS - например, для помощи, музыкального образования и захватывающих развлечений *Добро пожаловать: 50% с первой оплатой и 50% после 6 месяцев работы. Приветственная премия распространяется только на работу в вышеупомянутой должности, приветственная премия выплачивается только в том случае, если у вас не было трудовых отношений с WISAG в течение как минимум четырех месяцев. Мы вас убедили?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

• Самый быстрый путь к нам ведет через кнопку «Применить».

WISAG является участником «Хартии разнообразия» и продвигает всех сотрудников с их разнообразными навыками и талантами в знак признательности и без предубеждений. Все заявки - независимо от пола, национальности, культурного и социального происхождения, религии и мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и гендерной идентичности - приветствуются. Заявки для людей с миграционным прошлым приветствуются. Мы принимаем во внимание инвалидов в соответствии с требованиями SGB IX и, при необходимости, соглашения об оперативной интеграции.

• Все личные формулировки в этой рекламе должны считаться гендерно нейтральными.

• Мы хотели бы отметить, что, к сожалению, мы не можем отправить обратно письменные папки приложений, отправленные по почте. .