Менеджер по повышению осведомленности о кибербезопасности и изменению поведения (м/ж/д)

Для нас «Пойдем!» — это не просто лозунг, а отношение. Мы любим технологии и хотим вдохновлять. Мы веселимся и хотим вдохновлять. Наши клиенты и наша команда. Вот почему мы ищем людей, которые разделяют этот дух с нами. Люди со страстью. Они с нетерпением ждут возможности сформировать опыт покупок в будущем вместе с 50 000 сотрудников по всей Европе. Для нас «Пойдем!» — это не просто лозунг, это отношение. Мы любим технологии и хотим их развивать. Мы веселимся и хотим вдохновлять. Наши клиенты и наши команды. Вот почему мы ищем людей, которые разделяют этот дух. Люди, которые увлечены созданием опыта покупок будущего вместе с 50 000 коллегами по всей Европе. Стратегия и лидерство: Развивайте, возглавляйте и продолжайте развивать глобальную стратегию повышения осведомленности о кибербезопасности и изменения поведения в соответствии с ландшафтом рисков компании, требованиями соответствия и бизнес-целями. Развитие изменений в поведении: Применять поведенческие науки и принципы управления изменениями (например, теория подталкивания, ADKAR) для стимулирования долгосрочного позитивного поведения в области безопасности и встраивания безопасности в организационную культуру. Программы информирования: разработка и реализация активных кампаний по повышению осведомленности о безопасности, учебных программ, моделирования и поведенческих вмешательств Коммуникация и внутренние Маркетинг: Создайте привлекательные внутренние коммуникационные кампании, рассказывание историй и фирменный контент, который резонирует с разнообразной аудиторией Метрики и постоянное улучшение: определение и отслеживание KPI и показателей успеха (например, коэффициенты фишинговых кликов, аналитика взаимодействия, показатели изменения поведения), предоставление регулярных отчетов руководству и данных для уточнения стратегий Участие заинтересованных сторон и сеть Создание: Создать и возглавить сеть чемпионов по безопасности и местных послов, укрепляя партнерские отношения с HR, Compliance, Legal и Communications для расширения охвата и актуальности программы.

Стратегический мыслитель (m/f/d) со способностью преобразовывать риски кибербезопасности в соответствующие инициативы, ориентированные на людей. Проактивный, независимый и ориентированный на результаты, с отличными навыками управления временем и самоорганизации Удобная навигация по сложным организационным структурам с опытом создания отчетов и отслеживанием на основе KPI Сильные навыки повествования и общения на всех уровнях организации Профессионалы приложений Microsoft Office ищут в PowerPoint, Excel и Teams. Опыт работы с системами управления обучением и платформами связи / сотрудничества Хорошее владение немецким и английским языками, как письменными, так и устными Несколько лет профессионального опыта в ведущих программах повышения осведомленности, изменения поведения и внутренних коммуникаций в крупных, предпочтительно международных, организациях Степень бакалавра в области коммуникаций, поведенческой науки кибербезопасности, информационных технологий или смежной области. Степень или соответствующие сертификаты (например, ADKAR, CISSP, CISM) являются плюсом. Глубокое понимание человеческих рисков, поведенческой психологии и лучших практик в области безопасности Отличные устные и письменные навыки общения Опыт проектирования и предоставления симуляций фишинга, учебных модулей и интерактивных кампаний Способность анализировать поведенческие данные и измерять эффективность с помощью KPI и приборных панелей Понимание стандартов, тенденций и лучших практик кибербезопасности Опыт руководства инициативами, управления проектами и влияния на заинтересованные стороны на всех уровнях организации

Международные команды & универсальные задачи 30 дней отпуска и субсидируемый пенсионный план компании Скидка для сотрудников и Fitness Collaborations Обучение и образование Открытая корпоративная культура & командная работа Мобильная работа JOBV1_EN