Старший Java-разработчик / Технический руководитель (m/f/d) – Бэкенд-разработка в Jakarta EE

Старший разработчик Java / Технический лидер (m/w/d) - Backend Development с Jakarta EE У нас около 16 тысяч коллег. У каждого из нас есть свои индивидуальные причины для работы с BARMER, и каждая причина важна для нас. Но у всех нас есть одна общая черта: каждый, кто работает здесь, стремится к здоровью миллионов людей каждый день: потому что мы помогаем жить здоровее, обеспечиваем наилучший уход в случае болезни и поддержку в случае предосторожности. С этим утверждением мы развиваемся дальше. На пути к динамичной компании на цифровом рынке, со свободным пространством для новых импульсов и социальной ответственности. Наша особая культура делает это возможным: мы стоим друг за друга, в разных местах, дисциплинах и уровнях карьеры. Мы работаем вместе, потому что только вместе мы можем получить высшее благо человека и сохранить здоровье. Найдите причину, чтобы работать с нами. Рекламная позиция может быть выполнена в одном из наших мест в отделе AI / bCare / Data: Берлин, Schwäbisch Gmünd или Вуппертал. Платформа Java BARMER является неотъемлемой частью нашей стратегии конкурентной дифференциации. Он основан на стабильной и масштабируемой инфраструктуре, что стало возможным благодаря гибкой разработке Java и разнообразным интерфейсам. На этой основе мы разрабатываем и эксплуатируем приложения, которые ежедневно поддерживают более 10 000 пользователей.

На протяжении всего жизненного цикла вы разрабатываете современные приложения на платформе Jakarta EE. Их работа характеризуется гибким методом работы, основанным на качестве и непрерывном развитии. Кроме того, создание спецификаций, технических советов и задач в поддержке 3-го уровня является частью вашей ответственности. В составе многосайтовой команды вы работаете гибридно и активно участвуете в командной культуре. В дополнение к функциональным требованиям, вы также обращаете внимание на масштабируемость, производительность и простоту обслуживания приложений. В среднесрочной перспективе вы можете взять на себя роль владельца технического продукта и возглавить отряд из 6-10 коллег.

Имея степень в курсе MINT или аналогичном ИТ-обучении, вы имеете необходимую теоретическую основу. Не менее 5 лет профессионального опыта в Джакарте или Весеннее развитие характеризуют вашу карьеру. Как технический руководитель или старший разработчик, вы уже значительно сформировали процессы разработки и уделяете особое внимание качеству, стабильности и производительности в контексте DevOps. Ваши глубокие знания нашего TechStack (Jakarta EE, Linux, Git, REST, Maven, Docker, React), а также ваш опыт работы с базами данных (DB/2, NoSQL) дополняют ваш технический опыт. Они характеризуются ориентированным на решение, ориентированным на качество и тщательным методом работы и свободно и безопасно общаются на немецком языке (уровень C2).

До 39 дней отпуска Мы предлагаем не менее 30 дней в году, начиная с 40. Год жизни 32 года. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, до 37 или 39 дней в году возможен отпуск. 38-часовая неделя Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. JOBV1_EN