Рекрутер*ин

• Как муниципальный поставщик энергетических услуг, устойчивые действия лежат в основе деятельности Westfalen Weser. Мы являемся двигателем энергетического перехода и спутниками людей, компаний и муниципалитетов в нашем регионе на пути к климатической нейтральности. Более 1000 сотрудников работают в Westfalen Weser Group над различными энергетическими показателями. Вы не только профессионалы в своих областях, но и вносите значительный вклад в разработку инновационных решений для устойчивого будущего благодаря своей приверженности, творчеству и опыту. [+]

• Для энергетического перехода необходимо много квалифицированных и мотивированных людей. Для достижения наших амбициозных стратегических корпоративных целей мы ищем другого специалиста по подбору персонала для нашей команды «Личное восстановление и развитие». Хотите активно формировать устойчивое будущее нашего региона?
• Вы профессиональный, быстрый и подходите к различным позициям?
• Тогда мы хотим встретиться с вами!

• Это временное трудоустройство в соответствии со статьей 14 п. 1 TzBfG с отпуском по уходу за ребенком до 31.07.2028. Осуществление всех шагов по набору персонала (предупреждение о работе, предварительный отбор, собеседования, переговоры по контракту)
• Идентификация подходящих кандидатов по различным каналам и прямым языкам
• Обеспечение исключительно положительного опыта кандидата
• Сотрудничество с HR-партнерами, руководителями, советом по обслуживанию персонала и работе
• Участие в дни подачи заявок, ярмарки и т.д.

• Коммерческое обучение с дополнительной квалификацией специалиста или сопоставимой квалификацией
• Желательно: бакалавр по BWL, психологии или тому подобное
• Многолетний. обоснованный опыт в восстановлении персонала
• Опыт активного поиска
• Профессиональная внешность снаружи и внутри на всех иерархических уровнях
• Очерченная ориентация на результат

• Привлекательное вознаграждение: С нетерпением ждем коллективного вознаграждения GWE, рождественских денег, участия в заработках, расчета времени в пути, а также привлекательных пенсионных возможностей и эффективных активов.

• Мобильная работа:
• Вы получаете выгоду от 38-часовой недели с раздвижным счетом времени. Мы предлагаем вам гибкие рабочие часы (с 6 утра до 8 вечера) на полный или неполный рабочий день и мобильную работу до трех дней в неделю в любом месте в
• Германии, 30 дней отпуска и платный релиз 24 и 31 декабря. В особых случаях (например, переезд, свадьба, рождение ребенка...) вы получите дополнительный специальный отпуск.

• Укрепление здоровья:
• Будьте в форме и устойчиво здоровы с нашими кампаниями по охране здоровья, профилактическими осмотрами, предложениями по вакцинации, деловыми видами спорта, спортивными курсами, преимуществами для здоровья, коучингом и посредничеством и физиотерапевтическими предложениями.

• Профессия и семья:
• Используйте наши семейные предложения, такие как грант на рождение, отпуск, советы по уходу за детьми или уходу за семьей, комнаты для родителей и детей в
• Херфорде и
• Падерборне. С 2008 года мы удостоены знака качества «профессиональное и семейное» фонда Hertie.

• Дополнительные услуги:
• Обеспечьте лизинг велосипеда, гранты на помощь, привлекательные скидки для сотрудников с поставщиками на основе имен, а также профессиональное и частное страхование от несчастных случаев.

• Личное и профессиональное развитие:
• Участвуйте в наших разнообразных вариантах обучения и восхождения и развивайте себя целенаправленно, например, с помощью поддерживаемых учебных программ (бакалавриат и магистратура), внутреннего и внешнего обучения, программ талантов, анализа потенциала и регулярных бесед с сотрудниками.

.