Специалист по подбору персонала и брендингу работодателя в качестве замены отпуска по уходу за ребенком ограничен 1 годом (м/ж/д)

Мы разрабатываем сложные корпоративные программные решения более трех десятилетий и полагаемся на разработку программного обеспечения на основе моделей с помощью нашей платформы A12 с низким кодом. Основываясь на наших технологиях, мы постоянно разрабатываем собственные инструменты и решения для розничной торговли, страхования и государственного сектора. Разработка на основе моделей, безопасность бережливых приложений, доступность, пользовательский интерфейс / UX, обеспечение качества, оптимизация производительности и контейнеризация - это всего лишь несколько тем, которые делают нашу повседневную работу захватывающей. Наше видение? Мы хотим стать ведущим мировым поставщиком корпоративных программных решений с 1000 нашими коллегами в 19 странах мира. Кроме того, нас поддерживают отличные коллеги по рекрутингу, маркетингу, HR, финансам, фронту и бэк-офису, обучению и личностному развитию, которые заботятся обо всех проблемах наших сотрудников: как внутри, так и снаружи. Мы рады, что вы вносите свой вклад в рост и дальнейшее развитие. Специалист по подбору персонала и брендингу работодателя в качестве отпуска по уходу за ребенком ограничен 1 годом (м/в/д) В рекрутинге и брендинге работодателей мы доверяем вам наш самый важный актив - наши миллиграммы. В составе нашей 7-сильной команды вы обеспечите, чтобы наша корпоративная культура и ценности излучались наружу, и мы привлекаем нужные таланты. Но недостаточно: мы хотим расти, но ни с кем. Рекрутинг является неотъемлемой частью нашего успеха и одной из самых стратегических задач для нас. Ваша миссия ясна: Показывая миру, кто мы есть, мы будем продолжать развивать наш бренд работодателя и поддерживать нас в завоевании лучших умов и связывании их в долгосрочной перспективе. Расположение: Munich-Nord Время работы: Полный рабочий день

Вы сопровождаете заявителей: во время всего процесса найма, от предупреждений о работе, назначений и руководства собеседованиями на работу до предложения предложений - вы постоянно думаете о превосходном опыте работы с кандидатами. Вы организуете рекрутинговые мероприятия и ярмарки и представляете МГМ в качестве привлекательного работодателя. Вы создаете целевой контент для разных медиа (страница карты, каналы социальных сетей, кампании, внутренний блог) в разных форматах (подкасты, видео, графика) Вы регулярно обмениваетесь информацией с различными заинтересованными сторонами (для мероприятий, наших мер по набору персонала, сотрудничества и т.д.). И последнее, но не менее важное: вы поддерживаете объединение сотрудников (например, организацию внутренних мероприятий).

У вас уже есть завершенное исследование или аналогичное обучение в вашем кармане. Первый профессиональный опыт в рекрутинге или брендинге работодателя может быть продемонстрирован стажировками или работой студентов, в идеале с акцентом на ИТ и / или консалтинг. В идеале у вас есть первый опыт работы с редактированием изображений / видео или желанием узнать это. Идеи, открытость и коммуникативные навыки - Вы убеждаете не только МГМ, но и абитуриентов: внутри и потенциальные интересы: внутри Вы организаторский талант, решатель проблем:в и командный игрок:в и широкий спектр задач Вы заинтересованы в технологиях, оцифровке и искусственном интеллекте и рады попробовать новые вещи, чтобы сделать процессы более эффективными или более автоматизированными. Хорошие знания немецкого и английского языка завершают ваш профиль

Фиксация модели компенсации сверхурочных Рабочее место по мгм в филиале, а не у наших местных клиентов 30 дней отпуска, гибкий график работы, частичная возможность удаленной работы, саббатичный вариант Пенсия по безработице как зеленая пенсия Поддержка легкого завершения вашего BU без раздражающих проблем со здоровьем Грант немецкого билета Вариант работы: Работа в одном из 15 других мест ЕС до трех месяцев в году Летние и рождественские праздники, командные мероприятия и мероприятия на борту Внутреннее и внешнее обучение, платформа электронного обучения с внутренним контентом, регулярные переговоры по обратной связи / разработке, программа Welcome Buddy Расположение в центре города, хороший доступ к общественному транспорту, современные кухни и гостиные, а также душевые кабины JOBV1_EN