Руководитель группового учёта/бухгалтерского учета (м/ж/д)

• Группа компаний Nassauische Heimstätte/Wohnstadt является одной из крупнейших компаний в области жилищного строительства в
• Гессе, в которой насчитывается около 59 000 квартир и 750 сотрудников. Мы планируем, строим и управляем квартирами и домами и осуществляем городские и проектные мероприятия. Обменяем 24/7 на 37-часовую неделю!
• Станьте частью нашей группы компаний, характеризующихся инновациями и устойчивостью. Для нашего
• Франкфурта мы ищем неполный рабочий день (мин. 75% активности VZ) в полный рабочий день или в подходящем масштабе времени. Руководитель отдела корпоративного учета (m/w/d)

управление отделом на всех операционных площадках с примерно 20 сотрудниками в смысле нашей культуры лидерства и руководящих принципов посредством активного проектирования процессов изменений и успешной интеграции сотрудников в процессы трансформации; ответственность всей группы за своевременное производство всех счетов в соответствии с торговым и налоговым законодательством (например, инвентаризация баланса, счета потоков капитала, балансы, GuV, приложения и отчеты о позиции) и обеспечение ежедневной операционной деятельности; в качестве менеджера по планированию для создания установленных значений годового экономического плана и являются контактными лицами по всем вопросам системы бухгалтерского учета, а также экономическими, операционными и налоговыми консультантами.

с завершенной степенью магистра бизнеса с акцентом на групповое обучение / выставление счетов, а также многолетний профессиональный и лидерский опыт в заявленной области ответственности; с неподвижным опытом и знаниями в области подготовки годовой финансовой отчетности в соответствии с HGB и глубокими знаниями в области налогового права, если для вас очевидно целостное мышление, самоуправление, готовность к обучению и ориентация на обслуживание с высокой надежностью, компетентность в изменении и ориентация на цель или решение задачи, и вы можете легко обрабатывать продукты MS Office и SAP,

• Если организационные и инновационные навыки, а также навыки работы в команде, конфликты, общение и обратная связь дополняют ваш профиль.

• Если вам нужна ценностно-ориентированная и открытая корпоративная культура с плоской иерархией и коллегиальной командой, с скользящим рабочим временем в течение 37-часовой недели и 31 дня отпуска, а также возможностью мобильной работы; с помощью обширных социальных услуг (например, детское пособие, лизинг велосипедов, отпуск, помощь, коллективный период воспитания детей, страхование дополнительного ухода) и финансируемой работодателем схемы профессиональной пенсии в рамках внутреннего коллективного договора,
• Потому что совмещение работы, семьи и гигиены труда так же важно для вас, как и для нас. .