Ingenieur_in на кафедру снабжения и электротехники в должности заведующего кафедрой «Техническое управление зданиями TGA» (м/ж/д)

• Мы муниципальная администрация, насчитывающая около 1700 сотрудников и понимаем себя как современная сервисная компания. С населением около 485 000 жителей и площадью 407 квадратных километров, муниципалитет
• Меттманн является графством с самой высокой плотностью населения в
• Германии. Разнообразие рабочих мест, проживание в хорошей инфраструктуре и столь же обширное и разнообразное предложение досуга делают жизнь здесь привлекательной. Мы ищем офис для строительства и гражданского строительства в ближайшее время. Ingenieur_in (m/w/d) für die Fachbereich der Supply- und Elektrotechnik als Leiter der Abteilung «Technische Gebäudemanagement TGA». Разыскивается управление отделом с умом и сердцем и опытом управления персоналом. Это неопределенный орган платежной группы 14 TVöD. Еженедельное рабочее время составляет 39 часов. Муниципалитет
• Меттман поддерживает в общей сложности 85 зданий общей площадью около 200 000 м2. Помимо административных зданий, к ним относятся профессиональные колледжи и школы финансирования, детские сады, рейтинги жилого комплекса и частная аренда недвижимости, которые распределены по всему району. Отдел технического управления зданием ТГА разрабатывает все новые меры по строительству, расширению, реконструкции, реконструкции и модернизации технического строительного оборудования. В техническое управление зданием ТГА также входит пункт обслуживания с мастерами и мастерами. Помимо прочего, в контексте строительства и эксплуатационных развлечений принимаются меньшие меры. Кроме того, станция обслуживания отвечает за управление парковочным местом и строительными знаками.

управление отделом технического управления зданием ТГА с 2 предметными областями с задачами управления объектом в отделе технического строительного оборудования в т.ч. Ответственность оператора, включая обязательства по управлению дорожным движением и осуществление мер по техническому обслуживанию, реабилитации и модернизации

• Управление проектами и контроль в рамках новых зданий, расширений, реконструкций и реконструкций, а также меры по техническому обслуживанию технического строительного оборудования
• Восприятие обязательств оператора для зданий круга в отношении технического строительного оборудования
• Центральное расстройство, в том числе координация небольших структурных и оперативных развлекательных мероприятий. Домовладельцы и ремесленники
• Управление парковочным пространством

ответственный, кооперативный, целенаправленный и процессно-ориентированный менеджмент отдела сотрудничество в строительстве/ориентация отдела

• Непрерывная организация и координация подготовки и профессионального назначения сотрудников отдела
• Обеспечить надлежащее выполнение задач / профессиональное управление управление и контроль отдела в отношении технических достижений, бюджетного планирования, контроля, управления персоналом и организации,
• Функция управления в смысле надзора за службой и специалистом, санкционирования и привлечения полномочий, координации и определения внутренних рабочих процессов, развертывания персонала, связи и сотрудничества, а также руководства с другими департаментами / областями

• Обработка задач, имеющих особое стратегическое значение, ответственное представление муниципалитета
• Меттмана как строителя
• Определение спроса, назначение, контроль и выставление счетов внешним контролерам, планировщикам, консультантам и экспертам
• Экспертиза и оценка внешнего планирования
• Управление проектами, а также ответственность оператора / обязательства по безопасности движения
• Дата, стоимость и качество планирования, контроля и контроля
• Определение и анализ затрат на строительство
• Оптимизация процедур в отношении закупок и управления закупками / -контроль
• Контроль и управление процессами в соответствии с принципами бизнеса
• Строительство и развитие IT-систем /
• Инструменты для структурирования процессов
• Консультации, координация, координация и контроль внутренних и внешних заинтересованных сторон

• Ответственность за техническую область
• Управления в отношении межведомственных процессов
• Поддержка администрации и управления процессами в реализации межведомственных процессов в качестве руководителей процессов для технических подразделений 23-2, -3 и -4 с акцентом на технические вопросы
• Поддержка управления другими техническими подразделениями (23-3 и -4) в рамках оптимизации процессов
• Поддержка управления и управления процессами в реализации оптимизации организации структуры
• Снятие уровней управления и последующего управления за счет поддержки по конкретным темам

успешно завершил (специально-) высшее образование (диплом/бакалавр/магистр) кафедры снабжения и электротехники с акцентом на TGA или сопоставимые В дополнение к профессионально-типичным междисциплинарным знаниям, опосредованным в вышеуказанных курсах, мы также ожидаем: хорошо обоснованный опыт, в частности опыт на этапах работы HOAI, AHO, знание технических руководящих принципов (например, VDI, руководящих принципов на рабочем месте), стандартов DIN, ISO, EN и VDE, а также в области закупок и контрактов (VOB, UVgO, VgV) хорошо обоснованные знания в описанных областях деятельности, т.е. многолетний профессиональный, строительный менеджмент и опыт управления проектами в области гражданского строительства или ТГА, предпочтительно в муниципальной администрации;

• Многолетний опыт руководства готовность продолжать
• Хорошая экспрессивность.

сильная личная и социальная компетентность, в частности независимая, ответственная, надежная, систематическая и целенаправленная и командно-ориентированная работа, включая готовность и способность к сотрудничеству

• Обязательство, решимость
• Ответственность и осведомленность о затратах, способность мыслить и действовать экономически навыки ведения переговоров (фирмы, граждане, пользователи, политические органы) и умение действовать спокойно и объективно в конфликтных ситуациях;
• Готовность к инновациям и изменениям
• Способность действовать суверенно.

стратегическая и методологическая компетентность выше среднего уровня, в частности способность расставлять приоритеты как по времени, так и по теме;

• Возможность создания подходящих информационных структур в рамках собственной организационной единицы, например, путем оптимизации рабочих процессов. Способность и готовность иметь в виду общую администрацию и не считать свою организационную единицу изолированной. Способность к конструктивному сотрудничеству с политическими органами.

базовые цифровые компетенции, в частности углубленные знания в области обработки продуктов MS Office (Word, Excel, Outlook) и знания в области обработки программного обеспечения для проведения тендеров и планирования (например, Orca-Ava, MS-Project) или готовность приобретать их.

• Что касается вашего лидерства, следующие навыки также важны:
• Компетенция в области управления персоналом и развития персонала, в частности опыт управления персоналом
• Готовность брать на себя ответственность и заботиться о сотрудниках
• Идентификация с помощью направляющего ролика
• Способность мотивировать других, достигать поставленных целей и использовать ресурсы в смысле целей управления. Способность выявлять сильные и слабые стороны, поощрять сильные стороны и адекватно поддерживать и уменьшать слабые стороны
• Умение определять и согласовывать производные индивидуальные цели с целью стимулирования потенциала сотрудников

• Кроме того, необходимо получить водительское удостоверение класса B и готовность использовать частный автомобиль для служебных поездок против предоставления компенсации за расстояние в соответствии с
• Законом о региональных транспортных расходах NRW.

интересная, разнообразная и антикризисная деятельность в мотивированной команде с хорошим рабочим климатом; широкий спектр возможностей для дальнейшего образования

• Специальная оплата согласно § 20 TVöD-VKA, 30 дней отпуска в 5-дневную неделю
• Система профессиональной пенсии
• Гибкие и благоприятные для семьи рабочие часы для идеального баланса между работой и личной жизнью с ориентированными на жизнь моделями рабочего времени а право предварительного заселения в местном детском саду (на сайте Mettmann)
• Комплексное управление профессиональным здоровьем дружественная и семейная рабочая среда с предложениями от
• Совета по персоналу, такими как
• Фонд сообщества, ежегодная деловая поездка и различные бизнес-спортивные группы. предложение аренды велосипеда, например. Т. Крытые парковочные места для вашего велосипеда, скидочный билет на работу и бесплатная парковка корпоративные выгоды
• Предложения для сотрудников с особыми условиями известных производителей и брендов
• Для получения дополнительной информации о муниципалитете
• Меттманн в качестве работодателя, см. наш сайт. .