Педагог / медсестра по специальному образованию в нашей стационарной группе для малышей (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим органом по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников. Детская деревня SOS
• Шлезвиг-Гольштейн в
• Лютженбурге в живописном месте недалеко от
• Балтийского моря является учреждением помощи детям и молодежи с двумя деревенскими семьями детей, различными жилищными группами, амбулаторной гибкой помощью, школьной социальной работой во многих местах, общественным кита и семейным центром. С нашими дифференцированными предложениями в стационарной и амбулаторной зоне мы сопровождаем детей, молодежь, молодых людей и их семьи, чтобы дать им лучшие перспективы на будущее. Для нашего
• Шлезвиг-Гольштейна мы ищем впервые. Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, полный или неполный рабочий день (мин. 30 - максимум 38,5 часа/где). Мы ищем вас в качестве педагога для нашей группы из 6 детей в возрасте от 3 до 9 лет. В рамках новой образовательной команды вы вместе с коллегами позаботитесь о детях и создадите безопасное место для жизни. Вы будете сопровождать и поддерживать детей на основе относительных и стабильных отношений в самодостаточной повседневной жизни и с вашим опытом и сочувствием приведет к индивидуальному развитию детей. А
• Если вы заинтересованы в разнообразной деятельности, мы с нетерпением ждем вашего заявления и скоро поприветствуем вас в нашей детской деревне SOS! предварительное образование, сопровождение и уход за детьми в их повседневной жизни, особенно с учетом их конкретных условий жизни;
• Усиление индивидуального развития в рамках плана образования и помощи и поддержки в повседневной жизни
• Доверительное сотрудничество с системами происхождения и тесное сотрудничество с китас, школами, молодежью, врачами и терапевтами взять на себя ответственность на образовательных, экономических и организационных этапах
• Обеспечение непрерывного ухода и безопасности детей и молодежи посредством ночного дежурства и обслуживания в выходные дни активное участие в праздничных каникулах с целью придания детям и молодежи особого опыта и воспоминаний;
• Добросовестное осуществление защиты детей и ухода

завершенное обучение в качестве педагогов или медсестер или сопоставимая квалификация

• Профессиональные и профессиональные новички также приветствуются с нами - что напряжено, так это ваша страсть к работе с детьми. Вы приносите приверженность, командную работу и радость в работе с детьми и молодежью. Отражение и готовность конструктивно противостоять конфликтам характеризуют вас. Вы работаете ответственно и гибко, чтобы удовлетворить индивидуальные потребности детей. Ваше обращение с вещами и расстояние до представителей является профессиональным.

• Наши услуги в качестве работодателя:
• Ваши финансовые преимущества
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом
• Привлекательная заработная плата, основанная на TVöD SuE
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование в случае инвалидности до 500 евро в год на оплату проезда в
• Австрии
• Домашнее пособие, а также пособия на услуги в неблагоприятные времена
• Дополнение Advantage S
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. добровольные социальные пособия, такие как пособия на свадьбу, рождение или усыновление ребенка; SOS-Vorteilportal von
• Корпоративные преимущества с различными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех соответствующих областей жизни - например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Будучи членом Paritätische Gesamtverband, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска А
• Дни регенерации
• Схемы специальных отпусков компенсация рабочего времени, благоприятного для работника, в результате услуг смены
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете стоимости времени и реализуйте профессиональное время безотказной работы. Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкое обеспечение непрерывной и непрерывной профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки;
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Собственная программа SOS «Профессиональный вход в качестве стажера в SOS» (BEP) для начинающих в стационарной зоне помощи детям и молодежи
• Регулярный надзор
• Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия использовать наш опыт и высокий уровень знаний в качестве общенационального эксперта по оказанию помощи детям и молодежи;