Диспетчер в ремесленной службе (м/ж/д)

• Группа компаний Nassauische Heimstätte/Wohnstadt является одной из крупнейших компаний в области жилищного строительства в
• Гессе, в которой насчитывается около 59 000 квартир и 750 сотрудников. Мы планируем, строим и управляем квартирами и домами и осуществляем городские и проектные мероприятия. Для нашего местоположения
• Кассель мы ищем
• Управление проектами (m/w/d)
• Тело может быть занято неполный рабочий день как на полный рабочий день, так и в соответствующей временной шкале.

распоряжение, контроль и координация заказов на мастерство посредством нескольких работ, включая планирование времени строительства, контроль назначения, а также создание, изменение и отмену заказов на последовательность; оперативный контроль и обеспечение качества билетов и заказов (полнота, правдоподобие и фактологическое и вычислительное тестирование); регулярная оценка и отчетность соответствующих ключевых показателей (опытные услуги, использование) и выработка конкретных мер оптимизации; осуществление анализа данных для непрерывного совершенствования процессов управления и распоряжения мастерами; контроль за бюджетом и поддержка менеджеров по местоположению, а также специализированных отделов в развитии ремесленной службы.

если вы успешно прошли коммерческую профессиональную подготовку и в то же время имеете опыт работы и знакомы с рабочими процессами в нескольких профессиях, если у вас есть несколько лет профессионального опыта в расположении ремесленников и ремесленников, в идеале с опытом работы в ЖКХ,

• Если у вас есть обоснованные знания в области обработки продуктов MS Office и SAP, если для вас предпринимательское мышление, самоуправление, готовность к обучению и ориентация на обслуживание с высокой целевой ориентацией или ориентацией на решение, конечно,
• Если организационные и инновационные навыки, а также навыки работы в команде, конфликты, общение и обратная связь дополняют ваш профиль.

• Если вам нужна ценностно-ориентированная и открытая корпоративная культура с плоской иерархией и коллегиальной командой, с скользящим рабочим временем в течение 37-часовой недели и 31 дня отпуска, а также возможностью мобильной работы; с помощью обширных социальных услуг (например, детское пособие, лизинг велосипедов, отпуск, помощь, коллективный период воспитания детей, страхование дополнительного ухода) и финансируемой работодателем схемы профессиональной пенсии в рамках внутреннего коллективного договора,
• Потому что совмещение работы, семьи и гигиены труда так же важно для вас, как и для нас. .