Руководитель отдела производства (м/ж/д) — Quantum Frontline Industries

• Quantum Frontline Industries (QFI) - это недавно созданное немецко-украинское оборонное совместное предприятие Quantum Systems и Frontline Robotics, созданное по инициативе Build with Ukraine. Впервые украинские беспилотники будут производиться в промышленных масштабах в
• Европе, сочетая украинскую технологию, проверенную на поле боя, с немецкой промышленной автоматизацией, чтобы создать новую модель трансграничного совместного производства обороны: немецкую модель.

• Как руководитель отдела (m/f/d), вы будете нести ответственность за руководство несколькими командами через их командные лидеры, операционное превосходство, высокую производительность и постоянное улучшение в вашей области ответственности. Вы будете выступать в качестве ключевого связующего звена между повседневной деятельностью и высшим руководством, переводя стратегические цели в измеримые результаты, одновременно стимулируя сотрудничество, подотчетность и масштабируемый рост. [+]
• Эта роль требует сильных лидерских возможностей, четкого понимания технических и эксплуатационных процессов и мышления, основанного на данных, для поддержки принятия решений и организационных показателей в быстро меняющейся производственной среде.

• Какова ваша ежедневная миссия?

• Лидерство и развитие команды
• Обеспечить руководство и руководство для нескольких командных лидеров и координировать их соответствующие команды.

• Тренер, наставник и развитие командных лидеров для укрепления их лидерских возможностей и профессионального роста.

• Команда поддержки лидирует в решении производительности команды, развития сотрудников и организационных проблем.

• Поощряйте последовательную культуру лидерства и высокие стандарты обслуживания во всех командах в вашей области ответственности.

• Содействовать сотрудничеству, подотчетности и эффективной коммуникации между функциями и департаментами.

• Производительность и KPI
• Управление
• Определение, мониторинг и постоянное улучшение KPI и показателей операционной эффективности во всех ответственных командах.

• Анализ оперативных данных, выявление пробелов в производительности и осуществление эффективных корректирующих действий.

• Разрабатывать и поддерживать информационные панели, отчеты и обзоры управления для поддержки обоснованного принятия решений.

• Управляйте культурой основанного на фактах управления данными и постоянного совершенствования.

• Обеспечить согласование между производительностью команды и общими бизнес-целями.

• Операционное управление и эскалация
• Обеспечить бесперебойную и эффективную повседневную работу всех назначенных команд.

• Действуйте как второй уровень эскалации для сложных оперативных, технических или связанных с процессом вопросов за пределами уровня руководства группы.

• Приоритетное распределение ресурсов, рабочих нагрузок и возможностей между командами и проектами для максимизации операционной эффективности.

• Обеспечить соблюдение общекорпоративных процессов, стандартов качества и корпоративной политики.

• Определите возможности для оптимизации процессов и стимулирования инициатив, которые повышают эффективность, качество и масштабируемость.

• Стратегия и кросс-функциональный
• Сотрудничество
• Переведите стратегию компании в четкие операционные цели и приоритеты для ваших команд.

• Работайте в тесном сотрудничестве с другими руководителями отделов, функциональными командами и старшим руководством.

• Вклад в межфункциональные проекты, инициативы по трансформации и программы улучшения бизнеса.

• Представлять свои команды в управленческих дискуссиях и служить надежным партнером для внутренних заинтересованных сторон.

• Поддержка развития масштабируемых организационных структур для обеспечения будущего роста и операционного совершенства.

• Что вы приносите в команду:

• Степень бакалавра или магистра в области инженерии, делового администрирования, управления операциями или сопоставимой квалификации.

• Несколько лет опыта руководства с ответственностью за несколько команд и / или командных лидеров.

• Доказано управление операционной эффективностью через KPI, системы отчетности и показатели производительности.

глубокое понимание технических процессов, операционных рабочих процессов и сложных организационных структур;

• Опыт создания, развития и масштабирования команд в динамичной бизнес-среде.

• Практический опыт работы с инструментами отчетности, панелями мониторинга и платформами бизнес-аналитики.

• Знание управления эффективностью, организационного развития и методологий управления изменениями.

• Сильные аналитические и навыки решения проблем с ориентированным на результаты мышлением.

• Отличные навыки лидерства, общения и управления заинтересованными сторонами.

• Умение принимать решения и управлять исполнением в быстро меняющихся условиях высокого давления.

• Высокий уровень владения, подотчетности и предпринимательского мышления.

• Профессиональные навыки общения как на немецком, так и на английском языках; навыки украинского языка являются значительным преимуществом.

.