West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG | Германия | 52xxx Eschweiler | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 07.08.2025 на stepstone.de
Старший менеджер по персоналу
Вы верите в качество, сервис и командный дух? Реализуйте ценности вместе с нами. Сделайте разницу как Старший HR-менеджер West Pharmaceuticals Services, Inc. является ведущим производителем упаковочных компонентов и систем доставки инъекционных лекарств и медицинских изделий. Работая на стороне своих клиентов от концепции до пациента, West создает продукты, которые способствуют эффективности, надежности и безопасности мировых поставок фармацевтических препаратов. Штаб-квартира West находится в Экстоне, штат Пенсильвания, и поддерживает своих клиентов из Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Австралии. Продажи West в 2020 году в размере $2,14 млрд отражают ежедневное использование примерно 112 млн его компонентов и устройств, которые предназначены для улучшения доставки медицинских услуг пациентам по всему миру. Расположение: Северный Рейн-Вестфалия, DE Департамент: людские ресурсы Резюме работы В этой роли вы будете выступать в качестве доверенного старшего советника по персоналу и партнера назначенной управленческой команды сложной производственной площадки с более чем 1100 сотрудниками. Ведите и развивайте высококвалифицированную команду HR. Сотрудничать и сотрудничать с соответствующими HR-лидерами на местном и глобальном уровнях, чтобы обеспечить поддержку менеджеров и сотрудников в рамках определенной стратегии и принципов HR. Вы несете ответственность и подотчетны (взаимодействие по мере необходимости с такими командами, как Компенсация, Начисление заработной платы, Приобретение талантов и т. Д.) за погружение и оффбординг, правовые отношения / отношения с сотрудниками, организационное и развитие талантов, культуру, взаимодействие, управление эффективностью, компенсацию и льготы. Продемонстрировать лидерские и коммуникативные навыки для достижения организационных соглашений, результатов и определения приоритетов. Постоянно выявлять и внедрять эффективные и действенные HR-решения. Связь между сотрудниками и компанией на рабочем месте мирового класса. JOBV1_EN
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
Вы верите в качество, сервис и командный дух? Реализуйте ценности вместе с нами. Сделайте разницу как Старший HR-менеджер West Pharmaceuticals Services, Inc. является ведущим производителем упаковочных компонентов и систем доставки инъекционных лекарств и медицинских изделий. Работая на стороне своих клиентов от концепции до пациента, West создает продукты, которые способствуют эффективности, надежности и безопасности мировых поставок фармацевтических препаратов. Штаб-квартира West находится в Экстоне, штат Пенсильвания, и поддерживает своих клиентов из Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Австралии. Продажи West в 2020 году в размере $2,14 млрд отражают ежедневное использование примерно 112 млн его компонентов и устройств, которые предназначены для улучшения доставки медицинских услуг пациентам по всему миру. Расположение: Северный Рейн-Вестфалия, DE Департамент: людские ресурсы Резюме работы В этой роли вы будете выступать в качестве доверенного старшего советника по персоналу и партнера назначенной управленческой команды сложной производственной площадки с более чем 1100 сотрудниками. Ведите и развивайте высококвалифицированную команду HR. Сотрудничать и сотрудничать с соответствующими HR-лидерами на местном и глобальном уровнях, чтобы обеспечить поддержку менеджеров и сотрудников в рамках определенной стратегии и принципов HR. Вы несете ответственность и подотчетны (взаимодействие по мере необходимости с такими командами, как Компенсация, Начисление заработной платы, Приобретение талантов и т. Д.) за погружение и оффбординг, правовые отношения / отношения с сотрудниками, организационное и развитие талантов, культуру, взаимодействие, управление эффективностью, компенсацию и льготы. Продемонстрировать лидерские и коммуникативные навыки для достижения организационных соглашений, результатов и определения приоритетов. Постоянно выявлять и внедрять эффективные и действенные HR-решения. Связь между сотрудниками и компанией на рабочем месте мирового класса.
Член команды руководства местного сайта. Обеспечить руководство и руководство персоналом для сайта в пределах вашей ответственности. Наблюдение и предоставление рекомендаций для направления отчетов. Разработка организационных целей и содействие созданию целей для более широких функций. Работа с высшим руководством и другими коллегами для разработки стратегии и планов выполнения. Руководствуйтесь процессами идентификации и развития талантов. Контролировать производительность сотрудников и сообщать результаты цели. Используйте глубокие знания и опыт для поддержки HR различных HR-инициатив: управление эффективностью и талантами, управление изменениями, планирование рабочей силы, лидерство и развитие сотрудников, бортинг и оффбординг, планирование компенсации и администрирование льгот. Действовать в качестве доверенного старшего советника для предоставления консультаций, разъяснений и последующей деятельности по вопросам политики, процедур, льгот и компенсаций для сотрудников, менеджеров и глобальных партнеров. HR. Интерпретировать и администрировать рабочие соглашения, кадровую политику, процедуры, руководящие принципы и программы, всегда обеспечивая согласованность с глобальными Западные партнеры последовательно. Выполнять другие обязанности, возложенные на бизнес-потребности.
Степень бакалавра в области бизнеса, HR или смежной области требуется Степень магистра в области бизнеса, HR или смежной области предпочтительнее Требуется минимум 10 лет опыта в области людских ресурсов и роли HR-генералиста и / или менеджера по персоналу. Глубокий опыт и знания нескольких HR дисциплин Хорошие знания немецкого трудового права и трудовых отношений Опыт работы с HR бизнес-системами Страстное лидерство Управление активными изменениями Широкое знание трудового права Сильные консультативные, межличностные и клиентские навыки ориентации Умение работать как самостоятельно, так и в командной среде Способность обрабатывать конфиденциальную и конфиденциальную информацию и вопросы дискретным образом Умение работать в быстро меняющейся среде в глобальной организации Надежные, сильные навыки общения и презентации на немецком и английском языках Принятие решений, планирование и организация, личная ответственность и внимание к деталям Способность расставлять приоритеты и своевременно реагировать на изменяющиеся требования и координировать несколько задач одновременно. Знание приложений MS Office
Как американская компания, мы живем в глобальном сотрудничестве в рамках международных структур. Филантропия - Мы ценим ценную и дружелюбную рабочую среду, а также плоскую иерархию. Рыночная соответствующая оплата труда - Мы предлагаем привлекательное, ориентированное на рынок вознаграждение, включая социальные льготы компании и преимущества при покупке. Социальное участие – Мы поддерживаем местные организации помощи посредством различных мероприятий, организованных нашими сотрудниками. Разнообразие: мы ценим широкий круг наших сотрудников, которые составляют нашу компанию. Безопасность труда является нашим высшим приоритетом; мы предлагаем безопасные рабочие места в устойчивой промышленности. Возможности для развития - Наши сотрудники получают выгоду от широкого спектра тренингов, а также от постоянного и целенаправленного развития сотрудников. Семейная культура - Мы придаем большое значение примирению частной жизни и работы; гибкий рабочий день также является вопросом для нас. JOBV1_EN
Местоположение компании
Местонахождение
![]() | West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG | |
Eschweiler | ||
Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление