Внутренний консультант по HR-IT с акцентом на платформу SAP SuccessFactors (м/ж/д)

• Расположение: 50933
• Кёльн
• Тип контракта:
• Полное/Частичное время (от 80%), неограниченное | Job-ID: 980485

• Что мы планируем вместе:

HR IT от REWE Group является сердцем нашей цифровой трансформации. Мы предлагаем вам возможность стать частью нашей инновационной команды и активно формировать будущее 250 000 сотрудников. Для первого впечатления от команды HR IT вы можете погрузиться глубже.

• Вы будете частью современной организации продуктов, в которой вы можете расти и работать в качестве внутреннего консультанта: распределенное лидерство через
• Владельца продуктов и
• Лидеров людей, а также наши разнообразные и индивидуальные учебные предложения предоставляют вам идеальные условия для формирования ИТ-архитектуры HR в облаке и / или на месте в будущем.

• Чтобы сделать наилучшую возможную картину перед подачей заявки, пожалуйста, проверьте нашу страницу карьеры HR & HR IT.

• Что мы планируем вместе:

• Наш системный ландшафт растет, и мы сталкиваемся с захватывающими способами:
• Наша платформа SuccessFactors будет расти еще более технологически с основными системами управления персоналом, такими как Employee Central (EC). В то же время наши требования к качеству, соответствию и функциональному охвату постоянно растут. Чтобы освоить все это, наша команда платформы нуждается в реальном улучшении продукта «Обучение и развитие людей».

• Вы являетесь частью нашей команды платформы и вместе с нами отвечаете за ключевые темы, связанные с платформой SuccessFactors и смежными HR-системами. Вы берете на себя ответственность за выполнение операции:
• От настройки звуковой системы до систематического тестирования до поддержки 3-го уровня вы способствуете стабильной и качественной работе. Вы продвигаете вперед такие вопросы, как структуры авторизации, управление идентификацией и доступом (IAM) и чистая интеграция подключенных HR-систем. Вы делаете нас более эффективными: С ростом требований вы будете подвергать сомнению существующие методы работы, определять потенциалы для стандартизации и автоматизации и внедрять этот практический подход. Вы оцениваете новые возможности, технологии и лучшие практики и вносите конкретные улучшения в дальнейшее развитие нашей платформы. Вы несете ответственность за соблюдение требований к управлению и качеству и оказываете влияние на подключенные системы и наших пользователей.

• Что нас убеждает:

• Техническая глубина: У вас есть обоснованный практический опыт в администрировании и дальнейшем развитии SAP SuccessFactors и вы глубоко знакомы с основами платформы и концепциями авторизации.

• Прагматизм и качество:
• Вы работаете с перспективой, признаете, что действия необходимы на ранней стадии, и предпочитаете устойчивые решения краткосрочным обходным путям.

• Ваше самопонимание:
• Вы идете на землю для сложных проблем, но вы точно знаете, когда пришло время получить обратную связь. Растущий масштаб — это не стресс-фактор для вас, а стимул для упрощения вещей.

• Справочная информация:
• Вы успешно завершили экономическое, информационное или технологическое обучение (или сопоставимую квалификацию) и привносите свободно говорящие немецкие и очень хорошие навыки английского языка. [+]

В идеале вы можете убедить нас в следующем:

• Вы уже привносите опыт системной интеграции и интерфейсов в смежные HR-системы. У вас уже были контакты с Identity & Access Management (IAM) в контексте HR. Такие темы, как автоматизация тестирования или интеллектуальная автоматизация в среде платформы и администратора, были рассмотрены более внимательно в идеальном случае. Первое понимание взаимодействия платформы с Employee Central (EC) является сильным плюсом.

• Что мы предлагаем:

читать

• Одна из крупнейших торговых и туристических компаний
• Европы предлагает уникальные условия для тех, кто хочет переехать. Откройте для себя живого работодателя, который дает вам уверенность, свободные пространства для дизайна и продвигает инновации и свежие идеи через гибкие структуры. Кто работает с нами и много двигается, может ожидать многого:

• Привлекательное вознаграждение: С помощью специальных услуг, таких как праздничные и рождественские деньги, эффективные услуги, трудовые пенсии, столовые гранты и скидки на билеты в
• Германию, а также льготы по лизингу велосипедов. Рабочая скидка: на REWE, PENNY, рынке строительства томов и DERTOUR. Баланс между работой и жизнью: С гибким рабочим временем без основного времени, домашний офис, временные модели, сельскохозяйственные детские сады, поддержка в поиске ухода за детьми и уходе. Личное обучение: С комплексными семинарами, специализированными академиями и электронным обучением. Управление здоровьем: с профилактическими осмотрами, спортивными и оздоровительными курсами. Сетевые сети: общекорпоративные сети REWE Group, такие как сеть ЛГБТИК «DITO – разные вместе» и женская сеть «f.ernetzt» для обмена карьерой и личностным развитием.

• Для получения дополнительной информации см. job.rewe-group.com.

• Мы с нетерпением ждем вашего онлайн-заявки с вашей доступностью и презентацией заработной платы. Мы не можем отправить документы обратно в бумажном виде.

У вас есть вопросы об этой должности (Идентификатор работы: 980485)?

• Затем зарегистрируйтесь на нашей горячей линии 0221 149-7110.

• Мы подчеркиваем, что все люди - независимо от пола/половой идентичности, этнического происхождения и национальности, социального происхождения, религии/мировоззрения, физических и умственных способностей, возраста, а также сексуальной ориентации или других индивидуальных особенностей - одинаково приветствуются. .