Сервисный инженер (f/m/d) по цифровым решениям, автоматизации процессов

Расположение: Гамбург

IMPACT начинается с нас: мы из Schneider Electric фактически застряли везде. От подстанции до розетки, от «Умного дома» до «Индустрии 4.0» – мы продвигаем цифровизацию вперед. Наши клиенты знают, что у них есть для нас и наших 144 000 сотрудников в более чем 100 странах. Всегда большое целое, устойчивость и сотрудники в виду, мы предлагаем гораздо больше, чем продукты - мы предлагаем решения, близость клиентов и инновации.

Благодаря инновационным и эффективным решениям в области программного обеспечения, промышленной автоматизации и управления энергией Schneider Electric гарантирует, что нефтеперерабатывающие заводы, химические заводы, электростанции, горнодобывающие компании и промышленные компании могут работать по всему миру надежно и надежно и круглосуточно. Постоянные улучшения в безопасности, эффективности, надежности и удобстве использования наших компьютеров, программного обеспечения и сетей позволяют нашим клиентам делать свои процессы быстрее, точнее и экономить время, тем самым повышая их производительность, производительность и прибыльность.

Мы также хотели бы занять эту должность в разделе работы с двумя заявителями на неполный рабочий день (w/m/d), пожалуйста, дайте пожелание на неполный рабочий день и объем в вашей заявке.

Ваш результат: Вы обрабатываете простую и очень сложную подготовку, техническое обслуживание и планирование ремонта с существующим клиентом и определяете новые возможности для увеличения обслуживания и проектного бизнеса на существующих и новых объектах клиентов. Вы также несете ответственность за передачу знаний в отделе обслуживания, в координации с другими инженерами службы. В качестве солидного ресурса у заказчика вы выполняете задачи, согласованные в договоре технического обслуживания непосредственно с командой на площадке. Кроме того, важно спланировать и реализовать проект магазина на месте с заказчиком. Вы участвуете в сложных задачах и анализе неисправностей, а также выполняете их на объекте заказчика. Вы используете свои аналитические навыки для анализа больших объемов информации (например, файлов журналов и баз данных). Вы планируете практическое внедрение системных проектов и архитектур, которые были примерно описаны на этапе предложения и работают вместе с нашими экспертами и клиентами. Это также включает в себя системную архитектуру и системный дизайн (FDS), системные описания (Project Design Specification (PDS)) и документацию в рамках IEC 62443-2-4. Кроме того, вы занимаете прочную позицию в разработке предложений, улучшении концепций и анализов и активно участвуете в планировании и реализации проектов. Другие задачи включают подготовку и мониторинг процедур PreFAT, FAT и SAT для крупномасштабных проектов заказчиков, а также анализ и устранение неисправностей и диагностику систем.

Наше предложение: Вы ожидаете неопределенное и разнообразное рабочее место. Благодаря гибкой работе можно легко справиться с семьей, досугом и работой. Вы получаете выгоду от привлекательных перспектив развития в рамках Группы, а также на международном уровне. Привлекательная зарплата и социальные льготы международной группы говорят сами за себя. Работайте в лучших условиях, с машиной компании, прогнозным планированием развертывания и технологиями, которые можно увидеть!

Ваш профиль:

Вы прошли обучение в качестве специалиста-информатора или обучаетесь / магистр / техник с акцентом на автоматизацию, информационные или коммуникационные технологии (или сопоставимые). В идеале у вас есть знания в области технологий управления процессами, а также в компьютерных и сетевых топологиях. Если этого еще нет, вы узнаете об этом вместе с нами! Важны хорошие знания в области информационных технологий – и операционных технологий (ОТ), особенно Windows с акцентом на операционные системы, сети, инфраструктуру или системы хранения – и информационной безопасности. Желателен первый опыт работы с программированием и операционными системами (Windows). Вы хорошо говорите по-немецки, а также имеете хорошие технические навыки английского языка, чтобы с удовольствием работать в международных командах.

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая презентацию заработной платы с идентификатором работы 83308. Контактным лицом на эту должность является Катарина Кроликовски. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Расположение: Гамбург

IMPACT начинается с нас: мы из Schneider Electric фактически застряли везде. От подстанции до розетки, от «Умного дома» до «Индустрии 4.0» – мы продвигаем цифровизацию вперед. Наши клиенты знают, что у них есть для нас и наших 144 000 сотрудников в более чем 100 странах. Всегда большое целое, устойчивость и сотрудники в виду, мы предлагаем гораздо больше, чем продукты - мы предлагаем решения, близость клиентов и инновации.

Благодаря инновационным и эффективным решениям в области программного обеспечения, промышленной автоматизации и управления энергией Schneider Electric гарантирует, что нефтеперерабатывающие заводы, химические заводы, электростанции, горнодобывающие компании и промышленные компании могут работать по всему миру надежно и надежно и круглосуточно. Постоянные улучшения в безопасности, эффективности, надежности и удобстве использования наших компьютеров, программного обеспечения и сетей позволяют нашим клиентам делать свои процессы быстрее, точнее и экономить время, тем самым повышая их производительность, производительность и прибыльность.

Мы также хотели бы занять эту должность в разделе работы с двумя заявителями на неполный рабочий день (w/m/d), пожалуйста, дайте пожелание на неполный рабочий день и объем в вашей заявке.

Ваш результат: Вы обрабатываете простую и очень сложную подготовку, техническое обслуживание и планирование ремонта с существующим клиентом и определяете новые возможности для увеличения обслуживания и проектного бизнеса на существующих и новых объектах клиентов. Вы также несете ответственность за передачу знаний в отделе обслуживания, в координации с другими инженерами службы. В качестве солидного ресурса у заказчика вы выполняете задачи, согласованные в договоре технического обслуживания непосредственно с командой на площадке. Кроме того, важно спланировать и реализовать проект магазина на месте с заказчиком. Вы участвуете в сложных задачах и анализе неисправностей, а также выполняете их на объекте заказчика. Вы используете свои аналитические навыки для анализа больших объемов информации (например, файлов журналов и баз данных). Вы планируете практическое внедрение системных проектов и архитектур, которые были примерно описаны на этапе предложения и работают вместе с нашими экспертами и клиентами. Это также включает в себя системную архитектуру и системный дизайн (FDS), системные описания (Project Design Specification (PDS)) и документацию в рамках IEC 62443-2-4. Кроме того, вы занимаете прочную позицию в разработке предложений, улучшении концепций и анализов и активно участвуете в планировании и реализации проектов. Другие задачи включают подготовку и мониторинг процедур PreFAT, FAT и SAT для крупномасштабных проектов заказчиков, а также анализ и устранение неисправностей и диагностику систем.

Наше предложение: Вы ожидаете неопределенное и разнообразное рабочее место. Благодаря гибкой работе можно легко справиться с семьей, досугом и работой. Вы получаете выгоду от привлекательных перспектив развития в рамках Группы, а также на международном уровне. Привлекательная зарплата и социальные льготы международной группы говорят сами за себя. Работайте в лучших условиях, с машиной компании, прогнозным планированием развертывания и технологиями, которые можно увидеть!

Ваш профиль:

Вы прошли обучение в качестве специалиста-информатора или обучаетесь / магистр / техник с акцентом на автоматизацию, информационные или коммуникационные технологии (или сопоставимые). В идеале у вас есть знания в области технологий управления процессами, а также в компьютерных и сетевых топологиях. Если этого еще нет, вы узнаете об этом вместе с нами! Важны хорошие знания в области информационных технологий – и операционных технологий (ОТ), особенно Windows с акцентом на операционные системы, сети, инфраструктуру или системы хранения – и информационной безопасности. Желателен первый опыт работы с программированием и операционными системами (Windows). Вы хорошо говорите по-немецки, а также имеете хорошие технические навыки английского языка, чтобы с удовольствием работать в международных командах.

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая презентацию заработной платы с идентификатором работы 83308. Контактным лицом на эту должность является Катарина Кроликовски. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.