Руководитель отдела системного управления (электрические и газовые сети) (м/ж/д)*

Шлезвиг-Гольштейн Сеть планирует, строит и эксплуатирует электрические и газовые сети на севере. Более 3 миллионов человек ежедневно полагаются на электричество и газ, поступающие к ним через наши сети. Мы являемся частью HanseWerk Group - одного из крупнейших поставщиков энергетических услуг в северной Германии с 2300 сотрудниками в различных местах. Наш опыт заключается в свежих идеях, которые мы предлагаем в качестве услуг частным клиентам, муниципалитетам и компаниям. Станьте частью нашей команды и сформируйте энергетический переход вместе с нами! Чтобы укрепить нашу команду Schleswig-Holstein Netz GmbH, мы ищем руководителя системного управления (электрические и газовые сети) (m/w/d)* в следующее возможное время для нашей площадки в Рендсбурге. Работа может быть выполнена в полный рабочий день или в рамках совместного трудоустройства. Пожалуйста, подайте заявку до 05.06.2025.

Вы управляете и развиваете три команды с 80 сотрудниками. Вы несете ответственность за управление, мониторинг и управление электрическими высоковольтными и средневольтными сетями, а также газовыми сетями высокого и среднего давления по всей сети HAW Group. Кроме того, вы осуществляете техническое управление расписанием с вашей командой в рамках процесса управления гибкостью. Вы несете операционную ответственность за управление безопасностью сети, управление выводом из эксплуатации, стратегию восстановления сети и координацию в кризисных ситуациях. Кроме того, вы несете ответственность за общее стратегическое развитие коммутационных и сетевых пунктов управления, управление дорожной картой и оперативное планирование в четырех местах, а также за стратегию устойчивой стабильности системы. Вы являетесь генератором импульсов и проектировщиком для дальнейшего развития команды и берете на себя ведущую роль в концептуальном и стратегическом развитии системного управления новой энергетической системой - от высоковольтных до перспективных низковольтных сетей - а также будущего системного управления газовыми сетями (опциональные тепловые сети). Вы осуществляете межгрупповые мероприятия и групповые проекты совместно с другими компаниями E.ON. Как лидер, вы завоевываете сердце и ум людей, несете мотивацию и энергию в команду и становитесь образцом для наших ценностей.

У вас есть успешно завершенная (специализированная) университетская степень в области (экономической) информатики, (экономической) инженерии или естественных наук или сопоставимой подготовки. Вы приносите многолетний профессиональный и лидерский опыт и имеете большой опыт работы в сетевом бизнесе. Вы хорошо знаете системное поведение оборудования, используемого в электроэнергетической и газовой сети, а также управляемых производственных единиц. В идеале вы хорошо разбираетесь в энергетической отрасли, особенно в управлении гибкостью и энергетическом балансе. Вы проявляете высокую степень самоинициации и способствуете постоянному улучшению процессов и безопасности системы. Вы демонстрируете ярко выраженную ориентацию на бизнес и прибыль и последовательно реализуете проекты с практическим менталитетом и дизайнерской волей. Вы обладаете высоким пониманием и ярко выраженной аналитической способностью мыслить, ставить под сомнение статус-кво и активно способствовать изменениям. Вы хорошо знаете немецкий и английский языки, умеете действовать убедительно, обладаете силой принуждения и можете представить сложные факты в целом. Вы открыты к цифровым изменениям и новым методам работы, и вы вдохновлены и вдохновлены другими с вашей страстью к этим новым технологиям. Вы командный игрок, весело работаете вместе через корпоративные границы и сети, чтобы развивать управление системой вместе.

Вознаграждения: Вы получаете привлекательное вознаграждение с переменной долей (antieme) и профессиональной пенсионной схемой. Баланс между работой и личной жизнью: У вас есть гибкие рабочие часы без основного рабочего времени. 30 дней отпуска и дополнительно бесплатно в канун Рождества и Нового года. Мобильная работа также естественна для нас. С предложением о работе вы можете работать до 20 дней в году за пределами страны ЕС. Чувственная задача: С нами вы вносите ценный вклад в энергетический переход - в большой компании и с надежной работой. Будь то JobRad, деловые виды спорта, спортивные мероприятия или сбалансированное питание в нашей столовой - ваше личное благополучие важно для нас. Кроме того, пособие по болезни или переходное пособие предоставляется на срок до 52 недель с начала нетрудоспособности. Разработка и обучение: С нашим предложением по обучению мы продвигаем ваше профессиональное и личное развитие, а также через проектную работу по всей группе E.ON. Как сертифицированный семейный работодатель, мы сотрудничаем с партнерами, которые поддерживают вас в уходе за детьми или членами семьи. Кроме того, вы получите грант на рождение в размере 350 евро. Время: С нашим саббатическим предложением вы можете взять перерыв до 6 месяцев. Кроме того, вы можете забронировать проживание в Европе на благоприятных условиях. Освобождение: Для особых случаев, таких как брак, переезд, свадьба детей или серебряные свадьбы, вы можете оставить свою работу за рамками закона. С нашей открытой корпоративной культурой мы приветствуем всех людей. Потому что мы убеждены, что различия обогащают нас - будь то по происхождению, полу, возрасту, образу жизни и стилям работы, талантам, навыкам и ограничениям. JOBV1_EN