Старший разработчик / администратор Salesforce — старший эксперт (м/ж/д)

• Разработчик Salesforce /
• Администратор -
• Старший эксперт (m/w/d)
• Стеллен-ИД: 274290

В Group Digital Sales Enablement (IESA) Enterprise IT совместно с VOIS и внешними партнерами мы разрабатываем решения для наших внутренних клиентов. В дополнение к бизнес-подразделению Enterprise мы также обслуживаем индивидуальные решения для потребностей клиентов. Центр передового опыта Salesforce объединяет опыт интеграции продуктов Salesforce.com в бизнес-процессы Vodafone и ИТ-ландшафт.

• Как старший разработчик / администратор Salesforce (m/w/d), вы несете ответственность за анализ операционной системы с анализом ошибок и проблем производительности. Вы проводите анализ корневой причины и инициируете меры по устранению неполадок. Вы разрабатываете настройки с использованием Apex, Visualforce, Lightning Components и Flows и интегрируете сторонние инструменты и API. Вы управляете и настраиваете, поддерживая и регулируя объекты, поля, рабочие процессы, правила проверки и разрешения. Вы управляете ролями пользователей, профилями и политиками безопасности в тесном сотрудничестве с нашими коллегами. Вы активно участвуете в реализации новых функций и оптимизации существующих процессов в гибкой команде в качестве старшего разработчика / администратора Salesforce. Вы контактируете: в - и координируете сотрудничество бизнес-подразделений и ИТ-партнеров. Вы создаете и обновляете проекты и концепции ИТ-решений в соответствии с бизнес-подразделениями и ИТ-партнерами. Вы поддерживаете принятие решений, анализируя варианты решений и затраты.

• Что отличает вас:
• Завершенное изучение информатики, инженерии, математики или сопоставимого обучения. Не менее 5 лет профессионального опыта в разработке ИТ-решений, разработке программного обеспечения и / или управлении ИТ-проектами. Многолетний практический опыт работы с приложениями из производной Salesforce.com (например, Sales Cloud, Experience Cloud, Data Cloud). Выше среднего по методу, социальным и лидерским навыкам, особенно в виртуальных командах с оффшорными разработками в
• Индии и
• Венгрии. Самозанятые и ответственные методы работы, а также навыки команды, надежность, устойчивость и готовность учиться. Готовы поддерживать и выполнять развертывание вне рабочего времени. Знание инструментов (TTWOS, ITSM, JIRA, Github...) имеет преимущество. Немецкие и английские навыки (от B2 до GER).

• Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

• Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

• Мы занимаем эту должность в
• Дюссельдорфе для Vodafone GmbH.

• Гибридная работа позволяет работать в офисе или до 3 дней в неделю от домашнего офиса. Кроме того, вы можете работать до 20 дней в году в странах ЕС и во все большем количестве стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение: В дополнение к вашей базовой заработной плате вы получите бонус на основе прибыли или комиссионный платеж, а с нашим пенсионным планом также профессиональное пенсионное обеспечение. Продолжение образования:
• Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью:
• Будь то кита, программы здоровья и внимательности или фитнес-студия:
• Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

• Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации. Вместе мы сможем. .