Рабочие исследования в области кадрового развития (м/ж/д)

• Работа с компанией Schneider Electric/IMPACT начинается с: IMPACT начинается с нас: мы не мечтатели, мы создатели, мы создатели эффектов! В Schneider Electric мы делаем здания и отрасли умными, эффективными и устойчивыми. Мы ежедневно работаем над более устойчивым будущим. Присоединяйтесь и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

• Что?
• Исследования работы в области кадрового и организационного развития. Когда и где?
• Отныне в
• Дюссельдорфе
• Продолжительность не менее 12 месяцев
• Еженедельные часы: 20, в семестр праздники более возможны
• Твой контакт?
• Катарина
• Брюгманн

• Что такое наше сердце:
• Вы зарегистрированы:r
• Студент: на курсах социальных наук, экономики, психологии, экономической инженерии или аналогичных и свободно общаться на немецком языке и очень хорошо на английском языке. Вы хорошо работаете в команде, независимы и независимы.

• Ваш результат:
• Возьмите на себя ответственность за проекты развития персонала для всех наших талантов как на оперативном, так и на концептуальном уровне. Оптимизируйте HR-процессы, например, обслуживание наших внутренних платформ или баз данных талантов, и выступайте в качестве эксперта для внутренних опросов. Общайтесь и проектируйте презентации, обзоры и шаблоны решений для талантов и команды HR с различными заинтересованными сторонами (например, бизнес-партнеры HR, руководители, другие функции HR). Возьмите на себя ответственность за организацию внутренних инициатив развития и оценку наших текущих программ талантов. Разработать с нами меры по содействию индивидуальному развитию работников

• Наше предложение:
• Лучший уход: с нами вы получаете привлекательную зарплату
• Командная работа заставляет работать мечту:
• Вы становитесь частью команды, ответственной за всю зону DACH. Ваша жизнь, ваша работа:
• Мы любим работать гибко, а иногда и удаленно от дома. Кофе был вчера:
• Мы верим в тебя! С нами вы будете участвовать и брать на себя ответственность с самого начала. Начните свою карьеру:
• Ряд индивидуальных возможностей развития ждет вас вместе с нами. Разве не важно, что вы сейчас работаете в одной из самых устойчивых компаний в мире?

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.