Менеджер по жизненному циклу контракта: в

Менеджер по жизненному циклу контракта: in для одного из наших мест в Штутгарте, Мангейме, Висбадене, Касселе или Дрездене. Если вы ищете понимание, вы часть команды, и вы ищете новую работу, вы здесь. Ты нас не знаешь? Мы являемся симптомом и заботимся о соответствующих ИТ-решениях для SV Sparkas-sensen-Versen и Sparkas-sen-Versen. Это хорошо, потому что мы на самом деле будущее будущего. Вот почему мы ищем людей, которые являются новыми, нуждающимися и хотят работать в команде - таких людей, как вы!

Вы покупаете IT услуги Вы формируете, проверяете, обсуждаете и управляете ИТ-контрактами Вы последовательно следите за процессом закупок и реализуете бизнес-цели и цели закупок от спроса до поиска поставщиков, тендеров, тендеров, тендеров, контрактов и ценообразования до завершения. Вы тесно сотрудничаете с нашими внутренними деловыми партнерами. Вы управляете нашими поставщиками и производителями и консультируете отношения Вы работаете над проектами

Вы закончили обучение в области информационного права и обладаете знаниями трудового права В качестве альтернативы вы завершили юридическое исследование с акцентом на трудовое право и сильное сродство к ИТ и смежным юридическим областям. Вы общаетесь с самоуверенными и налоговыми спорами Вы можете работать в сложных отношениях во времени и распознавать логические зависимости. Вы работаете структурированно и тщательно Вы владеете деловым английским языком в устной и письменной форме и используете линейку продуктов MS Office Вы с нетерпением ждете отличную команду и интересуетесь интернет-магазинами

Привлекательное вознаграждение Привлекательное вознаграждение в соответствии с коллективным договором по частному страхованию • 13,5 месячных пенсий • Необходимые пособия • Переменное участие в правопреемстве • Профессиональные пенсии • Рабочий билет и JobRad Здоровье и фитнес Бизнес-группы и фитнес-курсы • Бизнес-врачи, осмотры и профилактические услуги • Мероприятия • Скидки для бизнеса, например, для тренажерных залов и многих других видов досуга Гибкость и баланс между работой и личной жизнью Гибкие рабочие часы • 38-часовая рабочая неделя • домашний офис и мобильная работа • модели с частичной занятостью • 30 дней отпуска и специального отпуска, например, в свободное время • офис для родителей и детей Личная дальнейшая извилина Индивидуальные дни на борту и введения • Реализация собственных идей • Многогранный каталог дальнейшего образования • Программы развития возобновляемых источников энергии • Специалист и путеводители • Личные беседы по обратной связи • Больницы Специальный рабочий климат • Замените свои собственные проекты приобретением и оформлением • Регулярные чеки • Вишня, мероприятия после работы и корпоративные торжества Чувство на работе Современное рабочее оборудование и регулируемые по высоте столы • Внутренняя столовая с местной посудой и недорогими водораспределителями • Безопасная рабочая станция у будущего работодателя JOBV1_EN