Управляющий директор по глобальному взаимодействию gGmbH (м/ж/д)

• Лидерство и представительство глобального взаимодействия
• Проектирование, ориентированное на будущее развитие и цифровая трансформация организации по согласованию с партнером
• Мотивирующее, учитывающее гендерные аспекты и дискриминационное управление и развитие
• Управление и дальнейшее развитие бизнес-единиц в сотрудничестве со вторым членом руководства и на основе требований партнера
• Активная разработка предложений по реформам и проектирование работы и процессов
• Непрерывная оптимизация внутренних процессов и структур
• Консультации, информация и отчет о возмещении акционеру и
• Наблюдательному совету
• Сотрудничество и обмен с
• Советом попечителей и
• Омбудсменом
• Устойчивое управление в смысле немецкой стратегии устойчивого развития и
• Целей устойчивого развития
• Представительство компании в обществе, политике, гражданском обществе и институтах национального и международного сотрудничества в целях развития
• Содействие восприятию и осознанию обязательств
• Глобального сообщества и его предложений в политической и общественной сферах
• Контакты с партнерскими организациями и, при необходимости, приобретение новых партнеров / партнерских организаций

• Завершенные академические исследования (магистр или эквивалент), предпочтительно в области права, экономических или социальных наук
• Многолетний опыт управления в более крупной организации, предпочтительно в государственном секторе, компании государственного сектора или организации гражданского общества
• Опыт дисциплинарного и профессионального лидерства и лидерства опыт работы со структурами и сотрудничества в политике; знание парламентских процедур, управления бюджетом; опыт бюджетного и ресурсного планирования
• Знание того, как использовать гранты, финансирование, государственные фонды, нормативно-правовую базу
• Опыт оптимизации бизнес-процессов, управления изменениями и организационного развития
• Кооперативный и мотивирующий стиль руководства, а также выраженная мотивация руководства
• Высокая стратегическая аналитическая и концептуальная способность мышления, сильная управленческая компетентность, высокий уровень социальной, коммуникационной и сетевой компетентности, а также выраженная компетенция в отношении разнообразия
• Высокая саморефлексия, самоинициация и устойчивость, а также ценности, которые соответствуют самопониманию Engagement Global
• Отличное знание немецкого языка (по крайней мере, на уровне языка). C2 в соответствии с
• Европейской базой данных и очень хорошее знание английского языка. B2 в соответствии с европейской системой отсчета)
• Преимуществом являются:
• Знание структур и акторов немецкой политики развития
• Практический опыт сотрудничества с государственными структурами и организациями гражданского общества, международного сотрудничества, НПО, политики муниципального развития или образования в области политики развития
• Опыт в области контроля, управления рисками и возмещения отчетов, систем контроля, мониторинга, оценки и измерения воздействия и цифровой трансформации
• Готовы к деловым поездкам

трехлетний срок с возможностью продления а вознаграждение до уровня соответствующего вознаграждения федеральных должностных лиц класса B6 BBesO в случае наличия персонала и связанных с деятельностью тарифных условий;

• Ответственная задача на стыке политики и практики
• Высоко мотивированная и преданная рабочая сила командно-ориентированная рабочая среда В соответствии со своими руководящими принципами (https://www.engagement-global.de/de/leitbild), Engagement Global входит в мир открытого и толерантного общества, культуры разнообразия и признания и оценки различий. Организационная культура Global характеризуется уважительным и чувствительным отношением к разнообразию и предоставляет всем сотрудникам индивидуальные возможности. Инвалиды и равные им лица предпочтительно учитываются в соответствии с SGB IX с одинаковой пригодностью. Кроме того, мы поощряем равенство между женщинами и мужчинами в соответствии с положениями
• Федерального закона о равных возможностях. Место, как правило, подходит для неполного рабочего дня. .