Старший эксперт по цифровизации сферы HR (м/ж/д)

Являясь основным партнером по оцифровке Бундесвера, мы предоставляем стабильные, безопасные и эффективные ИТ-услуги в Германии и за рубежом, от базовых операций до области, близкой к применению, и, таким образом, способствуем постоянному увеличению лидерства и оперативного потенциала Бундесвера. С более чем 7700 коллегами мы работаем и модернизируем одну из крупнейших и наиболее сложных ИТ-инфраструктур в Германии. Мы ищем ответственных ИТ-специалистов, которые убеждены, что Бундесвер-ИТ будет и дальше развиваться в сложных проектах цифровизации и тем самым способствовать безопасности Германии. Вместе с нами вы беспокоитесь о будущих цифровых возможностях бундесвера. Старший консультант (m/w/d) Сейчас и в полном составе в Бонне. Отдел управления персоналом и цифровизации контролирует и сопровождает реализацию стратегии оцифровки персонала, которая обеспечивает упрощение и оптимизацию HR-процессов за счет целевого использования технологий. В качестве центрального интерфейса между внутренним ИТ-отделом, внешними поставщиками ИТ-услуг и HR-отделами мы разрабатываем требования к ИТ-инструментам и берем на себя ответственность за их внедрение и эксплуатацию.

Анализ, планирование, проектирование и сопровождение внедрения корректировок в существующий ландшафт ИТ-систем HR для стандартизации и оптимизации бизнес-процессов Эксплуатация и дальнейшее развитие существующих и будущих ИТ-систем HR в тесном сотрудничестве с внутренними ИТ-системами, включая поддержку пользователей, устранение неполадок и координацию обновлений и выпусков. Сбор, описание и оценка требований в контексте внедрения SAP SuccessFactors Первый практический опыт оптимизации процессов с использованием технологий RPA и/или низкокодовых платформ Захват (частичных) проектных линий в среде цифровизации HR Тесное сотрудничество с отделами кадров и ИТ, представителями ко-определения и внешними поставщиками услуг для разработки эффективных и ориентированных на пользователя решений Поддержка дальнейших задач в контексте цифровизации HR

Успешно завершенные исследования с профессиональной ссылкой на место (например, бизнес-информатика) Многолетний практический опыт работы в SAP SuccessFactors, SAP HCM или аналогичных HR-системах Большой профессиональный опыт в исследовании требований в контексте HR-процессов Методологические знания в области управления проектами и опыт управления подпроектами программных реализаций желательны Надежность, практический менталитет и сильная командная ориентация Сильные коммуникационные возможности и ориентация на клиента Интерес к новым технологиям и сильные аналитические навыки Знание немецкого языка в слове и письме

Являясь основным партнером по оцифровке Бундесвера, мы обеспечиваем и поддерживаем мир, кризис и войну. Он ожидает приятной рабочей среды, ценного подхода друг к другу и отличного командного духа. BWI предлагает ориентированное на рынок вознаграждение, безопасное рабочее место и схему профессиональной пенсии, финансируемую работниками. Вы начинаете с 30 дней ежегодного отпуска с возможностью индивидуальной корректировки. Мы позволяем вам гибко совмещать работу и личную жизнь, например, через мобильную работу или доверительное рабочее время. Мы поддерживаем ваше профессиональное и личное обучение с помощью индивидуальных мер и бесплатного доступа к LinkedIn Learning и предложениям Академии BWI. Вы можете создать счет баланса стоимости, чтобы использовать его в перспективе, например, для саббатического счета. Мобильная работа возможна во многих европейских странах 20 дней в году Вы получите цифровую карту, которая будет взиматься ежемесячно и доступна для вас. Вы можете арендовать желаемый велосипед и рассчитать его с уменьшенной конвертацией заработной платы. JOBV1_EN