Педагог / медсестра по специальному образованию в нашей новой детской резидентной группе (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим органом по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников. Детская деревня СОС
• Шверин предлагает детям и подросткам, а также их семьям и родственникам различные предложения поддержки в сфере образования. В
• Шверине мы находимся в области амбулаторных и стационарных средств для образования. В детской деревне SOS в
• Шверине мы ищем момент. Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, полный или неполный рабочий день (мин. 25 - максимум 38,5 часа /
• Где). Ваша задача:
• Весной 2026 года мы открываем новую детскую группу в
• Ланковском районе для восьми детей в возрасте от 4 до 14 лет, которым нужно защищенное место, семейные отношения и любящее сопровождение. А
• Как партнер по команде, вы с самого начала являетесь частью этого процесса:
• Вместе с семью коллегами
• Вы строите структуры жилищной группы, активно оценивая образовательную направленность и формируя повседневную жизнь, которая передает стабильность, ориентацию и теплоту. Ваши задачи включают в себя: А образовательная поддержка и поддержка детей в повседневной жизни и создание безопасной, стабильной и развивающей среды; чуткое наблюдение за детьми и целенаправленное повышение их эмоционального развития, самовосприятия и социальных навыков
• Поддержка в конфликтных и кризисных ситуациях, когда вы даете рекомендации детям, деэскалируете и разрабатываете соответствующие стратегии для облегчения и поведения. Планирование и реализация разнообразных досуговых, игровых и групповых предложений, радость, участие, безопасность и личностное развитие тесное и ценное сотрудничество с системами происхождения детей и внешними специалистами; активное участие в команде, например, в групповых встречах, консультировании по делам, надзоре и обучении С проектированием и дальнейшим развитием образовательной концепции жилищной группы
• Сотрудничество с
• Управлением по делам молодежи в рамках процесса разработки плана помощи
• Документация педагогической работы и подготовка отчетов в электронных материалах дела добросовестное осуществление защиты и ухода за детьми, а также профессиональное обращение с вещами и расстояние

завершенная образовательная подготовка в качестве признанного государством педагога*в или медсестры обоснованные образовательные знания, а также обогащение для детей со стрессовым или травмирующим жизненным опытом; хорошее наблюдение, эмоциональная чувствительность и высокая степень саморефлексии ориентированный на решение и ресурсный способ работы, который фокусируется на сильных сторонах детей ценное, уважительное и профессиональное отношение к детям, их системам происхождения и коллегам;

• Радость командной работы, надежность и готовность творчески вносить свои идеи в коллектив каждый день
• Готовность работать в 3-сменной системе и производство, которое эта рабочая форма требует интенсивной работы в отношениях. хорошие коммуникативные навыки, в частности, в контакте с родителями, опекунами и внешними отделами; идеальное знание защиты детей, обучение мечтам или системная работа или готовность развиваться в этих областях;

• Наши услуги в качестве работодателя:
• Ваши финансовые преимущества
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом
• Привлекательный контент, ориентированный на TVöD SuE
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование в случае инвалидности до 500 евро в год на оплату проезда в
• Австрии
• Домашнее пособие, а также пособия на услуги в неблагоприятные времена
• Дополнение Advantage S
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. добровольные социальные пособия, такие как пособия на свадьбу, рождение или усыновление ребенка; SOS-Vorteilportal von
• Корпоративные преимущества с различными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех соответствующих областей жизни - например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Будучи членом Paritätische Gesamtverband, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска А
• Дни регенерации
• Схемы специальных отпусков
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете стоимости времени и реализуйте профессиональное время безотказной работы. Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкое обеспечение непрерывной и непрерывной профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки;
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Собственная программа SOS «Профессиональный вход в качестве стажера в SOS» (BEP) для начинающих в стационарной зоне помощи детям и молодежи
• Регулярный надзор
• Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия использовать наш опыт и высокий уровень знаний в качестве общенационального эксперта по оказанию помощи детям и молодежи;