Ассистент по строительству / управлению недвижимостью (м/ж/д)

• Вы берете на себя различные административные задачи, в частности, координацию встреч с нашими клиентами и подрядчиками, а также подготовку и последующую деятельность этих дат. Вы общаетесь с нашими клиентами по всему миру, включая, в частности, вопросы о соглашениях по проекту. Вы работаете в полном жизненном цикле проекта (создание листов данных проекта, мониторинг графиков проекта, обслуживание данных в SAP, установка заказов, обработка счетов-фактур, написание счетов нашим клиентам, закрытие проекта)
• Вы несете ответственность за управление контрактами (включая тендер на рамочные контракты вместе с покупкой NL D) и обслуживание / поддержку клиентов. Вы принимаете участие в назначениях на строительных площадках (Kickoff, Baubegleitung и приемка)
• Вы несете ответственность за следующие темы: создание, бюджетирование, выпуск и закрытие проектов, производство надбавок / грантов и связанное с ними управление дебиторской задолженностью, консультации и поддержку по всем коммерческим вопросам и модулю PS, подготовительная работа по ежеквартальным и годовым счетам.

• Вы прошли коммерческую профессиональную подготовку в качестве бизнесмена / женщины в сфере недвижимости, офисного бизнесмена / женщины, налогового специалиста или аналогичного. Дополнительные требования:
• Вы приносите обоснованный коммерческий профессиональный опыт
• Вы привносите высокую близость к темам ИТ-консультаций
• Вы обладаете хорошими знаниями в области SAP и применяете системы пакета Microsoft Office. Вы очень мотивированы в небольшой команде. Ваш профиль окружен независимой, структурированной и тщательной работой в сочетании с обязательным внешним видом для наших требовательных клиентов. У вас есть желание и способность управлять сервисом-Kfz.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от группы оплаты E 5 до E 9a TV-L (приблизительно 39,500,00 евро - около 58,800,00 евро в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .