Руководитель проекта по разработке программного обеспечения для оборонной промышленности (м/ж/д)

• Государства-члены • ПРАГМАТИКИ • СОЦИАЛЬНЫЕ

ACONEXT означает технологический консалтинг, а также ИТ, инжиниринг и услуги по развитию. С более чем 850 сотрудниками мы разрабатываем инновации завтрашнего дня в автомобильной, оборонной и аэрокосмической отраслях. Из

• Баварии и
• Баден-Вюртемберга мы работаем по всей
• Германии и поддерживаем многочисленные международные проекты. Долгосрочные партнерские отношения и сложные проекты развития формируют нашу работу. От идеи до серии мы делаем инновации планируемыми. Основой для этого является рабочая среда, основанная на доверии, оценке, человечности, страсти и открытости. Мы называем это «страстью к жизненному циклу». Техническое управление одним или несколькими программными проектами
• Консолидация дорожных карт с комплексными планами проектов в т.ч. Сертификация Milestones
• Контроль масштабов проекта, спринтов и этапов, а также координация зависимостей между командами
• Тесное сотрудничество с менеджерами продуктов, владельцами продуктов и инженерами по требованиям для продвижения гибких методов работы
• Ответственность за время, затраты и качество в т.ч. Управление рисками и прогнозы (например, через Jira)
• Центральное реагирование заинтересованных сторон и прозрачная отчетность по KPI и результатам проектов

• Исследования в области компьютерных наук, бизнес-информатики, программной инженерии или сравнительной квалификации
• Опыт в управлении проектами и управлении портфелем, в идеале в регулируемых или критически важных для безопасности средах
• Знание гибких методов (Scrum, Kanban, SAFe) и сотрудничество с междисциплинарными командами
• Сильное техническое понимание процессов разработки, тестирования и выпуска программного обеспечения
• Опыт управления заинтересованными сторонами и очень хорошие навыки общения, а также сила правоприменения
• Знание немецкого и английского языка в слове и письме

• Справедливая оплата труда +:
• Неограниченный трудовой договор / система оплаты труда в промышленности в т.ч. Дополнительные льготы, например, субсидии для KiTa, трудовые пенсии, бонусная система
• Участие:
• Ответственность и право собственности /
• Плоские иерархии / короткие пути принятия решений / активное участие в интересных проектах
• Дальнейшее развитие:
• Персональная и интенсивная бортовая подготовка / индивидуальные возможности обучения и развития в т.ч. Программа коучинга и наставничества
• Гибкость:
• Гибридная и гибкая работа (домашняя, мобильная работа), рабочее время и - где индивидуально спланировано и реализовано / 30 дней отпуска /
• Сосредоточьтесь на балансе между работой и личной жизнью
• Дополнительные услуги: фитнес и благополучие, доступ к собственному пулу транспортных средств компании и различные скидки для сотрудников
• Сплоченность:
• Регулярные командные мероприятия и праздники / семейный рабочий климат с акцентом на коллегиальность, командный дух и удовлетворенность сотрудников
• Опытное разнообразие:
• Красочная корпоративная культура / возрастной состав, женщины на руководящих должностях и международные коллеги