Менеджер проекта — группа управления программами (м/ж/д)

• Центральное управление и координация внутренних и внешних стратегических ИТ-проектов в партнерстве с региональным управлением проектами
• Вы несете ответственность за инициирование, планирование и контроль сложных и стратегических ИТ-проектов, в которых мы представляем наши последние продукты. Вы являетесь важным интерфейсом между нашим региональным сервисом, нашими продажами, нашим развитием и нашими клиентами. Вы берете на себя ответственность за бюджет, сроки, успех и контрактную реализацию проекта. Регулярная управленческая отчетность для стратегических проектов
• Требования к разработке в рамках проекта координируются вами. Примите участие в проектировании молодой команды и поддержите постоянное развитие наших стандартов управления проектами и создание ориентированного на проект управления знаниями.

У вас есть экономическая или техническая степень или сопоставимая квалификация с соответствующим профессиональным опытом. Базовые знания договорного права или опыт выполнения проектов, соответствующих договору

• Очень хорошие знания MS Office и сертификация управления проектами
• Немецкие и английские языковые навыки в слове и письме
• Опыт профессионального управления и управления проектными командами (в идеале в больничной зоне)
• Бизнес-знания и предпринимательское мышление У вас выше среднего клиент, обслуживание и командная ориентация
• Профессиональные навыки общения, а также ответственный и целенаправленный способ работы - это ваши навыки. Высокая гибкость в сочетании со способностью решать новые задачи и приоритеты, а также готовность к непрерывному обучению
• Аналитические и сильные организационные навыки, связанные с очень хорошей устной и письменной выразительностью
• Готовность к путешествиям до 30%

• Постоянный трудовой договор с привлекательной заработной платой на долгосрочную перспективу
• Ответственные и захватывающие задачи в отрасли, ориентированной на будущее
• Мероприятия проводятся в основном в домашнем офисе, что дает вам гибкость. Общее оборудование и программное обеспечение для приятной работы в домашнем офисе
• Хорошая команда, которая любит поддерживать вас и с которой вы находитесь на уровне DU. Новая компания удобна с двойным симом (Android или iOS) также для частного использования
• Возможность получения немецкого билета на работу
• Мы предоставляем вам бесплатную кредитную карту
• Преимущества билетов на развлекательные мероприятия различного типа
• Групповое страхование от несчастных случаев (также применимо для несчастных случаев на отдыхе)
• Профессиональные пенсии и счета временных затрат
• Заявители-инвалиды особенно учитываются при одинаковой пригодности. Мы —
• Дедалы — приезжайте и станьте частью нашей команды. Dedalus стремится к мотивирующей и добавляющей ценности рабочей среде, которая отражает страсть, с которой наши сотрудники следуют нашей миссии: врачи: помочь персоналу медсестер обеспечить лучший уход за своими сообществами. Мы продвигаем корпоративную культуру, в которой обучение и инновации явно желательны. Вместе мы улучшаем клиническое сотрудничество и процессы и вносим значительный вклад в миллионы людей во всем мире. Каждый человек является отправной точкой и пунктом назначения нашей деятельности и, в конечном счете, наиболее важными бенефициарами. Вот почему мы гордимся тем, что делаем каждый день. Наша компания поддерживается разнообразным сообществом из 7600 сотрудников в более чем 40 странах, которые совместно стимулируют инновации и разрабатывают лучшие решения для здоровья миллионов пациентов. Мы — народ
• Дедала. Крайний срок подачи заявок: 01 июня 2026 года В Dedalus инновации начинаются с интеграции. Как компания с сильными ценностями, мы знаем, что разнообразие и интеграция являются ключевыми факторами успеха для устойчивого роста. Наше международное присутствие объединяет людей по всему миру. Мы стремимся оценивать различные фоны, навыки и опыт и создавать среду, которая отражает разнообразие сообществ, в которых мы работаем. «Преследование разнообразия и включения» является одной из наших основных ценностей и частью нашей ДНК. Мы создаем уважительную, разнообразную и инклюзивную рабочую среду, признавая индивидуальные потребности, перспективы и потенциалы всех. Дедал выступает за многообразие, инклюзивность, равные возможности и равенство и обязуется придерживаться безопасной и ценностной культуры, в которой каждый может быть или может полностью развивать свой потенциал. Наша приверженность многообразию и интеграции (https://www.dedalus.com/global/en/diversity-inclusion/)
• Жизнь течет через наше программное обеспечение

  LI-PA1