Работающий студент (п/ж/д) — Научно-исследовательские биполярные транзисторы и лаборатория

• Nexperia - компания мирового класса в области разработки полупроводников и внутреннего производства. Проверенный глобальный игрок с предпринимательским менталитетом. По своей сути это более 12 000 международных сетей с особым фокусом. Построенный на страсти и приверженности работе, достигнутых в наших целях и стремление к провалу проблем, с которыми мы сталкиваемся. Мы одинаково поддерживаем, вознаграждаем и бросаем вызов людям в динамичной и энергичной среде. Хотите расширить границы в компании, где ваши таланты могут сиять?
• Присоединяйтесь к TeamNexperia. Раскрытие информации
• Электрическая характеристика полупроводниковых пластин и конечных продуктов (малый сигнал и средняя мощность)
• Измерения ОУР и времени переключения в нашей лаборатории
• Автоматизация лабораторного оборудования
• Оценка экспериментов, анализ данных и представление результатов
• Изучение конкурентоспособной продукции.

• Извлечение параметра SPICE
• Создание и ведение баз данных DEIN PROFIL
• Студент в области электротехники или физики
• Знание электрических измерительных технологий и полупроводниковых технологий
• Хорошее общее техническое понимание MS Office
• Знание
• Знание немецкого языка в слове и письме
• Английский язык полезен УСЛОВИЯ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ДЕЙСТВИЙ
• Длительный контракт

• Еженедельное рабочее время: максимум 18 часов в неделю 18,40 евро в час
• Расположение:
• Гамбург
• Приобретение талантов на основе вакансий Nexperia не ценится. Объявления о вакансиях Nexperia являются авторским правом Nexperia © материал и слово Nexperia® является зарегистрированным товарным знаком. Как работодатель с равными возможностями, Nexperia ценит разнообразие не только потому, что это правильно, но и потому, что различные команды работают лучше. Мы стремимся быть инклюзивными, и доказательством этого является то, что мы были главным партнером самой первой голландской паралимпийской команды NL House во время
• Паралимпийских игр в
• Париже 2024 года. Наш процесс найма является инклюзивным и доступным для всех, и мы считаем всех кандидатов справедливыми, а также обеспечиваем рабочую среду и разумные корректировки, когда это безопасно. Кроме того, мы предлагаем нашим коллегам возможность присоединиться к поиску ресурсов сотрудников в качестве группы Pride Network или глобальных и местных женских групп. Nexperia стремится увеличить число женщин на руководящих должностях до 30% к 2030 году.

.