Stephanus-Stiftung | Германия | 13xxx Berlin | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 25.02.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела управления человеческими ресурсами и HR-стратегии (м/ж/д)
Уже более 140 лет Стефан предлагает место для жизни человечества. Наша цель - активно формировать будущее общества: с большой самоотдачей, опытом и сочувствием. Мы являемся мощным поставщиком социальных услуг в Берлине и различных регионах Бранденбурга. Имея около 4500 сотрудников, мы формируем современные социальные предложения в основном для людей с потребностями в помощи и уходе. Существуют также различные образовательные возможности и возможности участия. Наше основное местоположение Campus Weißensee Зеленый, отлично связанный и междисциплинарный: Это наш щедрый кампус в Берлине. Белое озеро находится в непосредственной близости и приглашает на прогулку после вечера или во время перерыва. На берлинском проспекте красочный драйв, а наша церковь на кампусе - место отдыха. Вкусные мелочи, частично из нашего собственного производства наших мастерских Stephanus, и солнечные ванны на террасе предлагают наше кафе 8 или кафетерий нашего старшего центра. Наконец, наша собственная физиотерапевтическая практика, которая также находится на территории, по-прежнему заботится о вашем здоровье. Мы доверяем тебе, ты просто усталая улыбка. Стефанус — безопасное место для всех людей, ищущих поддержки, и мы обязаны этим нашим сотрудникам. Их опыт и опыт вдохновляют нас. Именно поэтому наш колледж может рассчитывать на различные льготы в Стефанусе, которые лучше всего поддерживают наших специалистов на каждом этапе жизни и карьеры.
Stephanus-Stiftung, Берлин отныне, 30 - 38,5 часов в неделю, без ограничений Управление & поддержка до 7.243 Евро Базовая заработная плата в очной форме + годовая специальная оплата + другие компоненты (базовая заработная плата в соответствии с профессиональным опытом и квалификацией); обязательные корректировки заработной платы в соответствии с AVR DWBO на июль 2026 и январь 2027
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Стратегическая ориентация нашей рабочей культуры осуществляется по руководящему принципу «самоопределяющаяся работа в условиях общей ответственности». В настоящее время мы также переориентируем всю нашу кадровую организацию. Мы разрабатываем их в цифровом, технологическом и стратегическом ключе. Персональное управление позволяет профессионалам и менеджерам работать с людьми на самом высоком уровне качества. Наша ориентация на достоинство человека и мысль о благотворительности дает нам четкие стандарты. Мы ищем для вас стимул для профессионального, дальновидного и мощного управления персоналом. Вы обеспечиваете реализацию нашей HR-стратегии с помощью четких стандартов, эффективного управления своей областью, поддерживаемых в цифровом виде процессов и инновационных проектов и всегда действуете в соответствии с трудовым законодательством и тарифными рамками. Наш персонал новый. Он разделен на две тесно зубчатые области. Управление персоналом отвечает за стратегию и развитие. HR-сервисы — это процессы и оцифровка. Обе области работают вместе на четко определенных швах и сочетают стратегический контроль с отличным обслуживанием и эффективными цифровыми процессами. Как руководитель управления персоналом, вы непосредственно назначены в
- Исполнительный совет. Вы несете ответственность за стратегическое управление, дальнейшее развитие и перестройку управления персоналом. К ним относятся принципы трудовых и коллективных переговоров, а также рекрутинг и стратегический кадровый консалтинг. Вы работаете в тесном сотрудничестве с HR-службами. Задачи
- Разработка и реализация общекорпоративной HR-стратегии в соответствии со стратегией фонда являются частью вашей ответственности, а также активного формирования трансформации в современную HR-организацию. Создание четких, единых стандартов HR
- Вы, а также надежные рамочные условия и несете ответственность за требовательные HR-проекты с организационным воздействием. Дальнейшее развитие современных, ориентированных на сотрудника условий труда и моделей рабочего времени стратегически проектирует и сочетает в себе безопасность работы с ориентированными на будущее концепциями. Гибкие стандарты и современные принципы работы формируют HR-работу, которую вы разрабатываете. Вы можете последовательно использовать возможности цифровизации для эффективного, эффективного и устойчивого согласования процессов. В роли Sparringspartner вы тесно сотрудничаете с
- Исполнительным советом и руководителями и поддерживаете партнерские отношения с
- Службой человеческих ресурсов,
- Внешними консультациями и соответствующими органами.
- Многолетний опыт работы в ведущих HR-функциях с ответственностью за стратегические вопросы, проекты трансформации и организационное развитие составляет основу вашего профиля. Сложные структуры понимаются как пространство дизайна, где вы создаете ясность, даете ориентацию и позволяете развитие. Предиктивное и аналитическое мышление сочетаются с ориентированной на решение работой. Концепции последовательно приводят вас к реализации и несут ответственность за устойчивые результаты. Завершенное исследование с покрытием HR формирует ваш технический фундамент. Опыт работы в коллективных структурах, а также отождествление с диаконической, ценностно-ориентированной средой, безусловно, помогут вам. Вы убеждаете с ясностью, коучинговыми навыками и силой общения по сравнению с другими заинтересованными сторонами. Это сделает вас важным вкладом в принятие обоснованных решений и эффективное руководство. Как лидер, вы создаете доверие, передаете ориентацию и продвигаете личную ответственность в команде. Кроме того, для вас характерна ярко выраженная изменчивость и трансформационная компетентность.
- Финансовые преимущества
- Наши финансовые преимущества обеспечивают безопасность на каждом этапе жизни:
- Вы, конечно, получите бессрочный трудовой договор, зарплату по тарифу AVR DWBO с регулярным повышением заработной платы и специальной выплатой года, финансируемую работодателем пенсионную схему, активоэффективные пособия, пособие на ребенка и медицинские пособия. С корпоративными преимуществами вы получите преимущества для продуктов и услуг от известных поставщиков в области спорта, моды, отдыха и технологий. Современное рабочее место
- Вы испытаете современную работу в нашем новом офисном здании, с эргономически обставленными работами, гибкими офисными концепциями, аналитическими центрами, а также творческими и конференц-залами для маневренных мастерских. Совместимость
- Частная жизнь и работа
- Ваш баланс между работой и личной жизнью важен: с нетерпением ждите гибких моделей рабочего времени, мобильной работы, учетных записей, дополнительных бесплатных дней в канун
- Рождества и
- Нового года или особых случаев и саббатиков. .
Местонахождение
 | Stephanus-Stiftung | |
| 13086 Berlin | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление