Бизнес-партнер по персоналу - временно до февраля 2027 года (замена отпуска по уходу за ребенком), Отдел кадров - выполнение заказов (м/ж/д)

Amazon создает корпоративную культуру, в которой все люди чувствуют себя воодушевленными и поддерживаемыми. Это делает нас отличной работой. Как HR Business Partner: в вас активно продвигается положительный опыт сотрудников. Ваша задача будет заключаться в том, чтобы поддерживать управление Amazon, предлагая надежные и четкие личные советы благодаря вашим обширным знаниям личных программ и процессов. Работая с коллегами над решением сложных кадровых вопросов и оптимизацией новых политик и программ, вы окажете значительное влияние на деятельность Amazon. Один день из жизни Amazon — это «День 1». Как HR-партнер по бизнесу: вы выполняете различные задачи и проекты, чтобы помочь сотрудникам и менеджерам: внутри. Вы работаете с различными заинтересованными сторонами над общей целью: сделать Amazon отличной работой. Вы смотрите на нашу рабочую культуру с новых точек зрения и рассматриваете новые возможности для оптимизации. Поэтому присутствие на сайте важно для выполнения вашей роли. Таким образом, вы не только формируете наши стандартные личные процессы, но и имеете уникальную возможность продвигать свою карьеру в Amazon и формировать свою собственную.

Вы являетесь неотъемлемой частью процесса принятия решений в отношении настроек, продления контракта и прекращения трудовых отношений в компании. Вы анализируете внутренние панели инструментов для создания отчетов о ключевых показателях эффективности для менеджеров в вашем регионе. Вы находитесь в контакте: для местных руководителей, чтобы обсудить такие темы, как отсутствие, размещение персонала и удовлетворенность сотрудников. Вы направляете команду HR-помощников с заранее определенными стратегиями и поддерживаете их в организации их ежедневных задач и приоритетов. Вы помогаете сотрудникам развивать их производительность и качество работы, разрабатывая планы коучинга вместе с командами партнеров. Вы помогаете решать проблемы сотрудников, такие как жалобы, обращения и дисциплинарные вопросы. Вы углубляетесь в случаи эскалации для партнерских команд по мере необходимости. Вы убедитесь, что команда работает должным образом на сайте и поддерживает их предопределенный SLA. Поговорите с менеджерами: как улучшить местоположение в интересах сотрудников Вы несете ответственность за проекты и оптимизации процессов, которые помогают достичь наших корпоративных целей.

Степень или сопоставимая профессиональная квалификация Опыт работы в должности HR Generalist: в Передовые знания немецкого и английского языка в слове и письме (CEFR: C1) Предпочтительные квалификации: Опыт регулярного составления отчетов и анализа данных. Сродство в работе с ИТ-системами; способен анализировать несколько онлайн-панелей для сбора информации. Опыт общения и влияния на различные группы интересов, включая коллег и руководителей. Опыт ведения переговоров с рабочим советом в Германии.

О команде Наш отдел кадров в Amazon играет ключевую роль в заботе о наших сотрудниках. Основным приоритетом так называемой команды People Experience and Technology Solutions Team (PXT Team) является предложение нашим коллегам отличного опыта Amazon и помощь нам оставаться одной из самых инновационных, ориентированных на клиента и гибких компаний в мире. Мы активно работаем и применяем целостный подход к управлению людьми. «Одержимость клиентов» – главный приоритет всегда у наших клиентов. Наша команда сосредоточена на решении вопросов о приверженности сотрудников и обеспечении того, чтобы ничто не повлияло на наш безупречный опыт сотрудников и клиентов. Наша задача - настаивать на высочайших стандартах и способствовать прогрессу во всех стратегиях и целях Amazon. JOBV1_EN