Администратор по предоставлению льгот по Второй книге Кодекса социального права (м/ж/д)

• посредством активного участия в защите социального мира путем обеспечения того, чтобы лица, находящиеся в трудной жизненной ситуации, были обеспечены надежной и ориентированной на спрос деятельностью; через личную и телефонную консультацию клиентов центра по вопросам производительности путем определения соответствующей потребности лиц, имеющих право на получение пособия путем независимой и независимой обработки сложных кейсов производительности в соответствии с SGB II из-за своевременной выплаты невыплаченных пособий по SGB II посредством сотрудничества с другими органами власти и сетевыми партнерами

с вашей степенью в качестве администратора выпускника (m/w/d) или в качестве бакалавра искусств (m/w/d) - государственное управление, ваша степень в области права, экономики или сопоставимая завершенная степень с административным образованием в качестве альтернативы с вашим завершенным обучением управляющему директору (m/w/d), административному специалисту (m/w/d) и успешно завершенным восхождением на службу высшего руководства или

• Ваше позитивное отношение к системе социального обеспечения в
• Федеративной
• Республике
• Германия с вашими обоснованными знаниями в SGB II и в области юридического применения (преимущества) с вашей тщательной и своевременной операцией даже под давлением времени с вашим высоким уровнем клиентоориентированности и готовности к обслуживанию
• Ваше целенаправленное и ценное сотрудничество с коллегами С вашим чувством ответственности и вашей радостью принятия решений
• Ваша надежность и адаптивность к новым условиям с вашей безопасной обработкой ИТ-приложений и цифровых медиа

• Эта должность ограничена до 26 июня 2027 года в качестве отпуска по уходу за ребенком с 50% в
• Центре занятости им. Ремса-Мурра в
• Вайблингене. Пожалуйста, с нетерпением ждите работы в трудовых отношениях с наличием коллективных и личных условий с вознаграждением до группы заработной платы 9c коллективного договора государственной службы (ТВОД-ВКА). Мы стремимся к равным возможностям в профессии и призываем людей любого происхождения, с признанными ограниченными возможностями и каждого пола подать заявку.

разнообразная и разнообразная деятельность

• Современные рабочие структуры
• Семейные модели рабочего времени
• Продолжение и продолжение учебных программ
• Хорошее соединение PNV во всех местах