Аналитика персонала и управление персоналом (м/ж/д)

• Вы разрабатываете и устанавливаете People Analytics в качестве центрального инструмента управления и получаете обоснованные рекомендации для принятия решений и действий для управления и управления. Вы разрабатываете и отвечаете за целостную HR-метрическую систему, включая информационные панели, KPI, а также модели прогнозирования и анализа (например, пробелы в навыках, производительность и влияние на стоимость) и готовите сложные анализы в четких сюжетных линиях в соответствии с адресом. Вы прогнозируете будущие потребности и квалификационные требования персонала и обеспечиваете последовательную взаимосвязь проектирования оперативного персонала и стратегического планирования рабочей силы. [+]
• Вы устанавливаете процессы принятия решений на основе данных в тесном сотрудничестве с соответствующими заинтересованными сторонами и квалифицируете пользователей в работе с методами и инструментами People Analytics. Вы несете ответственность за отображение, использование и дальнейшее развитие ключевых показателей HR в нашей системной среде (SAP HCM, SAP-HR BW, SAP Analytics Cloud), а также за поддержку и оптимизацию используемых инструментов анализа и планирования (особенно Tableau и Qlik). Вы связываете различные источники данных, обеспечиваете высокое качество данных и поддерживаете управление в стратегических специальных проектах, специальных анализах и оценках, связанных с принятием решений.

• Вы получили степень в области делового администрирования AOK, успешно закончили университетскую степень, бизнес-администрирования, экономики, управления персоналом сопоставимую квалификацию - в идеале с акцентом на HR-аналитику или управление персоналом. У вас есть по крайней мере два года соответствующего профессионального опыта в области данных и ролей, ориентированных на клиента, ориентированных на аналитику людей, стратегическое личное планирование, управление персоналом или стратегическое управление персоналом, идеально дополненное опытом с прогнозными подходами. [+] У вас есть обоснованные знания в области SAP HCM и / или SAP-HR BW или SAP Analytics Cloud, а также методов прогнозирования и сценариев. [+]
• Стратегическое и аналитическое мышление, а также способность извлекать четкие приоритеты и варианты действий из данных и готовить и сообщать их адресно-ориентированным образом являются вашими сильными сторонами. Вы работаете надежно, качественно и привносите высокие ИТ и число сродства.

В дополнение к привлекательной тарифной компенсации в соответствии с тарифным соглашением AOK (в соответствии с требованием, квалификацией и профессиональным опытом в соответствии с BAT / AOK-New), мы предлагаем вам различные социальные льготы, такие как рождественские и праздничные пособия, социальные добавки, интересная профессиональная пенсионная схема и эффективные активы. Вы также получите ежемесячный грант ÖPNV, а также эксклюзивные условия работы и льготы через нашу партнерскую платформу «Корпоративные льготы». Современная рабочая среда с комнатами для родителей и детей (в зависимости от местоположения) и возможностями для чередования домашнего офиса или местной работы. Мы предоставляем вам все необходимое для успешного рабочего дня. Трудоустройство и досуг – для нас важна совместимость работы, семьи и частной жизни. У вас есть гибкий график работы, а также 30 праздничных дней,

• Рождество и
• Новый год также свободны от работы. Здоровье – наш главный приоритет. Мы поддерживаем вас широкими предложениями по здоровью и поддерживаем ваше членство в спортзале или спортивном клубе. Непрерывное образование -
• Мы способствуем вашему профессиональному и личностному развитию посредством широкого спектра обучения, дальнейшего образования и обучения. .