Воспитатель в качестве управляющего детского сада в ясле Sonnenschein, Leipziger Straße 25 (м/ж/д)

SOS-Kinderdorf e.V. SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным, некоммерческим сторонником помощи детям и молодежи с 38 объектами по всей федеральной территории и около 5200 сотрудниками. SOS Children's Village Saar - это сочетание социальной помощи. К ним относятся шесть полностью стационарных предложений в виде детских деревенских семей и жилищных групп. Есть также ясли, дом для нескольких поколений Мерциг, послеобеденный уход в двух средних школах и два предложения социально-пространственной помощи молодежи. Наша стационарная зона характеризуется наличием ключа персонала выше среднего и небольшими размерами группы. Для нашего SOS Детская деревня Саар мы ищем воспитателя в качестве руководства для двух групп яслей Haus Sonnenschein в неограниченной занятости, полный или неполный рабочий день ([смотри номер телефона в исходном объявлении],5 часов / Где). Ваша зона ответственности: в нашей детской кроватке с двумя группами, Haus Sonnenschein в детской деревне Саар, до 22 детей в возрасте от нуля до трех лет с любовью заботятся и индивидуально продвигаются. Специальная команда из семи специалистов в области образования на полный рабочий день и неполный рабочий день, домашняя экономика и очищающая сила совместно разрабатывают надежную и добавляющую ценность основу для развития раннего детства. В качестве руководства вы берете на себя ответственность за образовательный, человеческий и организационный менеджмент учреждения и направляете команду с опытом и сердцем. Руководитель яслей детей: общая ответственность за планирование и контроль повседневной педагогической жизни, а также за продвижение и уход за детьми в тесном и доверительном сотрудничестве с родителями. Педагогическое руководство: экспертная поддержка и поддержка процессов развития ребенка на основе ориентированного на потребности подхода к ситуации. Образовательное партнерство: построение и поддержание ценностного, доверительного сотрудничества с родителями в смысле установленного образовательного и образовательного партнерства. Управление персоналом: управление, мотивация и дальнейшее развитие педагогической команды, включая сервисное и кадровое планирование, проектирование процессов записи и увольнения, контрактирование и бюджетную ответственность. Разработка концепции: дальнейшее развитие и обеспечение качества образовательной концепции учреждения. Сотрудничество и сетевое обслуживание: активное сотрудничество с внутренними и внешними партнерами по сотрудничеству, а также забота и развитие региональных сетей. Участие в Детской Деревенской Ассоциации: Участие в органах и процессах перекрестных устройств Детской Деревенской Ассоциации. Концепция защиты и защиты детей: обеспечение и последовательное осуществление концепции защиты детей и института. Ваша квалификация и компетенции: Квалификация: полное обучение в качестве признанного государством педагога с соответствующей профессиональной практикой; в идеале у вас уже есть опыт управления. Разговор и рефлексивность: представительные коммуникативные компетенции, а также способность оценивать разговоры, ориентированные на решение и профессионально руководить. Высокая степень саморефлексии помогает постоянно развивать педагогическую деятельность. Самоорганизация: Структурированная и самофинансируемая работа с безопасным представлением о приоритетах и эффективных процедурах в повседневной жизни. Ориентация на ресурсы: осознание ценности и ориентированный на силу взгляд на детей, семьи и сотрудников, а также способность целенаправленно продвигать потенциал. Профессиональная близость и дистанция: деликатная и четкая работа с отношениями, связанная со способностью поддерживать соответствующее профессиональное отношение. Наши услуги как работодателя: Ваши финансовые преимущества безопасного рабочего места с неограниченным трудовым договором привлекательная заработная плата, которая основана на TVöD SuE, ежегодная специальная выплата и актив-эффективные льготы 100%-ная пенсия, финансируемая работником, составляющая 6,9% от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование с инвалидностью до 500 евро в год на путевые расходы в рамках гранта ÖPNV S льготный лизинг работы (в том числе электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как пособия на естественное лечение, замену зубов, визуальные средства и т.д. Декабрьские дни регенерации Специальные правила отпуска для сотрудников-дружественное время компенсации возникающих в результате смены услуг Командные мероприятия (например, праздники, экскурсии, культура) сохранить вам кредиты на ваш личный счет стоимости времени, и реализовать профессиональные перерывы (саббатическое) профессиональное и личностное развитие в т.ч. Гибкое продвижение непрерывного и непрерывного обучения посредством выпуска и финансовой поддержки очень обширного каталога мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личному дальнейшему развитию, регулярными курсами надзора и практическими предложениями по здоровью и внимательности многодневные новые встречи сотрудников с возможностями обмена и сетевого использования нашего опыта и высокого уровня знаний как федерально активного учреждения в помощи детям и молодежи. Самый простой способ использовать нашу онлайн-форму заявки для вашего приложения. Нажмите кнопку Apply Now! Все документы будут доступны в цифровом виде, и мы сможем быстро связаться с вами. Если у вас есть какие-либо вопросы заранее, просто позвоните нам. Мы рады ответить на ваши вопросы и с нетерпением ждем вашего заявления! Ваше контактное лицо: Г-жа Сюзанна Бинз (заведующая отделением / Семейная помощь) Телефон: [смотри номер телефона в исходном объявлении] SOS-Kinderdorf Саар | Лейпцигерштрассе 25 | 66663 Мерциг

Рабочие места:

66663 Merzig, Leipziger Straße 25 SAARLAND, Германия