Руководитель операционного отдела ILS — Schwerpunkt ASD S2000M и S3000L (м/ж/д)

• Являясь системным домом для технической коммуникации и разработки программного обеспечения, мы работаем на рынке более 85 лет и работаем для известных национальных и международных компаний в области высоких технологий. Наши клиенты ценят нас как мощного и инновационного партнера. Что заставляет нас думать: наши почти 100 квалифицированных сотрудников - с их растущими ноу-хау
• Вы являетесь экспертами своего дела.

• Чтобы укрепить команду, которую мы ищем
• Руководитель ILS -
• Сосредоточьтесь на ASD S2000M и S3000L (m/w/d)
• Руководитель отдела логистики замены /
• Управление анализом логистической поддержки в полном объеме на нашем сайте Wangen в
• Аллгау или
• Кобленц

• Женщина для нас:

• Вы берете на себя дисциплинированное руководство отделом в матричной организации. Вместе с руководством,
• Вы развиваете стратегическую направленность бизнес-единицы. Вы создаете количественное и качественное планирование потребностей персонала. Вы предоставляете ресурсы для кластеров проектов. Дальнейшее развитие отдела (процессы, инструменты и качество) - ваша ответственность. Успешная посадка на борт неслучайна: вы планируете, организуете и контролируете процесс посадки. При необходимости вы окажете техническую поддержку менеджерам кластера. В сотрудничестве с HR вы продолжите строить свою команду.

IHR ПРОФИЛ:

• По крайней мере. 3-5 лет опыта в главной роли мотиватора, ролевого образца, командного игрока и организатора. Сочувствие, уважительное обращение и общение на уровне глаз с вашей командой - это вопрос сердца для вас. Вы профессионально торгуете со своей командой. Для этого требуется опыт работы с ASD S2000M и ASD S3000L (или альтернативными стандартами LSA). Вы приносите успешно завершенную степень бакалавра или магистра (например, в BWL или технологии). Предоставляются очень хорошие знания немецкого языка и хорошее знание английского. Успех и веселье на работе ведут вас вперед.

• Прости.

• Ответственная задача. возможность проектирования и развития ответственного направления в координации с руководством. привлекательные заслуги и специальные надбавки. 30 дней отпуска в год. Отличная и профессионально высококвалифицированная команда. Современное и эргономичное рабочее место. Возможны гибкие рабочие часы, домашний офис (2 дня/неделя). Участие в исключительных корпоративных и командных мероприятиях. многочисленные преимущества, такие как варианты конверсии оплаты (например, служебный велосипед, bAV, EGYM Wellpass, предложения со скидкой для сотрудников и т. Д.) бесплатные напитки (кофе, чай, вода) в нашей столовой