Стажировка по управлению процессами HR — с мая 2026 года (м/ж/д)

• Как стажер в области управления HR-процессами, вы помогаете нам развивать наш HR-процесс в будущем.

• Ваши задачи:
• Работая вместе, чтобы построить стандартизированный сквозной HR-процесс (Recruit-to-Retire) для четкой и последовательной отображения процессов
• Вклад в развитие центрального, единого источника информации о персонале для процессов, ролей и систем
• Активное участие в гармонизации и стандартизации HR-процессов на основе стандартов передовой практики
• Поддержка в разработке масштабируемого управления HR-процессами для прозрачного управления процессами
• Участие во внедрении системы KPI для эффективного контроля процессов и измерения эффективности

• Изучение экономики или сопоставимого предмета
• Идеально первые точки контакта с процессами, HR-тематикой или организационным развитием - или высокий уровень готовности к обучению
• Рутинная обработка MS Office
• Очень хороший немецкий и английский в слове и письме
• Радость в понимании, визуализации и активном развитии сложных отношений

• Возьмите ценный опыт: множество практических ноу-хау, отличные возможности для обучения и открытую корпоративную культуру с международным духом - все пути открыты для вас, чтобы расширить свой кругозор знаний и установить новые контакты, например, на наших регулярных встречах стажировки. Как сделано для вас: В дополнение к вознаграждению выше среднего, вы можете рассчитывать на эргономичную рабочую станцию и вкусные меню из нашей столовой. Все в лучшем балансе:
• Вы используете для нас 37,5 часов в неделю. Благодаря гибкому графику работы и умению работать на мобильном телефоне, вы получаете стажировку, учебу и свободное время, играя под одной шляпой. Для более длительных перерывов у вас также будет 30 праздничных дней в году. Всегда хорошо приехать:
• Вы получите от нас грант на немецкий билет, но вы всегда найдете бесплатную парковку - это экономит время и обеспечивает спокойное начало дня.

.