Образование | Техник-электронщик для промышленного машиностроения | 2025 год | Wiehl - Merten | (ж/м/д)

Мы не мечтатели, мы создатели, мы создатели! В Schneider Electric мы делаем здания и отрасли умными, эффективными и устойчивыми. С нами вы привезете на свет Кельнский собор, шоколадные батончики в их упаковку и электромобили. Создайте более устойчивое будущее с нами и начинайте как ученик инженера-электронщика.

Ваше обучение подводит итог:

Где? Местонахождение: Wiehl, Berufskolleg Dieringhausen (Tagesmodell) Когда? 01.09.2025 Как долго? Ваша заслуга: Коллективное соглашение: 1-й год: 1065 € | 2-й год обучения: 1118 € | 3. Год обучения: 1197 € Ваше рабочее время: 35 часов в неделю Ваш отпуск: 30 дней/год Ваше рабочее место: учебная мастерская и производственные залы

Вы узнаете: Базовая подготовка: В нашей учебной мастерской вы узнаете, как вращать, фрезеровать, паять и сверлить. Установка и установка: Вы узнаете, как монтировать системы, устанавливать операционные и управляющие системы и создавать схемы. Автоматизация и программирование: на повестке дня также стоят системы автоматизации и программирования систем с хранением программируемого управления.

Схемы и техническое обслуживание: Вы научитесь читать схемы и схемы электрических компонентов и их профессиональной установки, а также технического обслуживания.

Мы предлагаем вам: Индивидуальные возможности обучения для личного и профессионального развития Гарантированная возможность поглощения не менее одного года Скидки для сотрудников (например, корпоративные выгоды) и финансовые выгоды (например, программа акций) Общий Азубик Лагерь для расширения собственной сети Рабочая одежда, финансируемая работодателем, и финансируемая столовая

Это наше сердце: Немецкие знания, английские знания о преимуществах Технический интерес и талант ремесла Гибкость, креативность и самостоятельная работа

Интеграция и командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Подайте заявку на «Следующее приложение» и загрузите свое резюме и последние школьные сертификаты! У тебя все еще есть вопросы? Затем, пожалуйста, напишите своему контактному лицу Franzi (training-dach@se.com) Мы не можем принимать во внимание приложения, которые не доходят до нас через наш карьерный портал schneider-electric.de/jobs

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

JOBV1_EN