Руководитель учреждения - Управление сестринской службой / Ответственность персонала (м/ж/д)

Старые и сестринские центры были созданы в 1996 году как частное предприятие и преобразованы в коммунальную службу в 2005 году. Компания была создана из традиционных объектов Alteszentrum Rodenbach и Kreisruheheim Gelnhausen - с 247 местами для престарелых, а также около 250 сотрудниками и на сегодняшний день (по состоянию на 1.8.2024) с 988 местами для престарелых, 77 квартирами и апартаментами для обслуживания и общественного питания и более 1100 сотрудниками в качестве крупнейшего муниципального поставщика стационарного ухода за престарелыми. Они принимают на себя организационную, человеческую и экономическую ответственность за создание Вы берете на себя задачи управления сестринской службой в личном союзе Они несут ответственность за обеспечение общего качества всех услуг учреждения и представляют учреждение в обществе. Координация волонтерской деятельности Работают в межведомственных рабочих группах с

У вас есть квалификация для управления учреждением в соответствии с HGBPAV или дальнейшее образование для специалиста: в области управления здравоохранением или завершенное исследование в области управления уходом Они обладают методологическими навыками в области экономического планирования, управления людскими ресурсами, проведения совещаний и управления проектами. Они приносят опыт и знания в управлении стационарными учреждениями по уходу с Они обладают коммуникативными навыками, командным духом и организационными навыками. Они имеют радость в отношениях с общественностью и уверены, обязательны и в то же время дружелюбны, с осознанием ответственности, которая приносит должность. Они демонстрируют приверженность, эмоциональный интеллект и сильную консультационную и социальную компетентность.

39 часов в неделю (при полной занятости) Привлекательное вознаграждение acc. Общественный коллективный договор (TVöD) Гериатрические и сменные добавки плюс воскресные, праздничные и ночные добавки Пособия TVöD, например, пособие, юбилейное пособие, специальная оплата года и дополнительный отпуск Пенсия и частная пенсия 33 дня отпуска (в смену) Сопровождение в регистрации Поддержка отделов штаб-квартиры корпорации (QM) Ответственное рабочее место с возможностями дизайна Обмен опытом с другими пожилыми людьми из 12 домов Регулярное дальнейшее обучение и возможность дальнейшего развития Работа с центральными проектами по уходу за пожилыми людьми Оперативное управление здоровьем, спорт и питание Промышленная медицина и безопасность труда Регулярные корпоративные мероприятия Бонусная система и льготы для сотрудников Самое большое примирение семьи и работы JobRad-лизинг Зарядные станции для электромобилей на территории объекта JOBV1_EN